Reseñas y detalles del producto de Jolly

me encanta que los empleados puedan elegir diferentes tarjetas de regalo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

no hay disgustos un gran programa muy fácil de usar nuestros empleados usan el programa diariamente el servicio al cliente es increíble y responde rápido Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Observamos a Perry como una aplicación de recompensas para nuestros cuidadores para ayudarnos a involucrar a una fuerza laboral remota y hacer que se sientan apreciados con el objetivo de retención. Encontramos que Perry tanto involucra a nuestra fuerza laboral como muestra a los cuidadores que los apreciamos, pero Perry también recompensa a los cuidadores por comportamientos necesarios que ayudan al negocio, cosas como registrar la entrada y salida a tiempo, quedarse durante todo el tiempo programado y usar EVV. Todas estas cosas ayudan a nuestras operaciones comerciales en general. Nos encanta que Perry envíe a nuestros cuidadores una encuesta cada semana, lo que realmente ayuda con el compromiso y la satisfacción. Un beneficio adicional es que los cuidadores pueden compartir ofertas de trabajo a través de mensajes de texto o redes sociales, lo que les permite ayudar en el reclutamiento. Usamos recompensas puntuales para otorgar puntos extra a los cuidadores por cosas como ser mencionados por un cliente o tomar un turno de última hora. Cuando damos estos puntos extra, a menudo tenemos cuidadores agradeciéndonos por agradecerles. ¡A los cuidadores les encanta ganar tarjetas de regalo por hacer un buen trabajo en el trabajo! El equipo de Perry ha sido tan genial para trabajar mientras configurábamos el sistema para nuestra agencia. En general, usar Perry ha sido una gran experiencia desde la perspectiva de las operaciones comerciales Y de los cuidadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Poder permitir que los cuidadores compartan enlaces a trabajos disponibles dentro de nuestra empresa es un gran beneficio de este programa. Sería genial si pudiéramos rastrear a los solicitantes de manera un poco más automática. Ha habido mejoras en esta área desde que comenzamos con Perry, pero esta es un área en la que más automatización sería un beneficio para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos encanta el enfoque innovador de Perry para aumentar el cumplimiento de EVV (Verificación Electrónica de Visitas) a través de incentivos específicos. Antes de Perry, teníamos que rogar a nuestros cuidadores que usaran la aplicación móvil para registrar su entrada y salida, pero una vez que se dieron cuenta de que podían ganar puntos simplemente registrando su entrada y salida usando la aplicación móvil, lo entendieron rápidamente. La capacidad de Perry para abordar comportamientos relacionados con EVV no solo ha optimizado nuestras operaciones, sino que también ha mejorado la calidad general del cuidado brindado. ¡Nuestro representante Danny es absolutamente INCREÍBLE! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos muy contentos con los resultados de EVV que hemos visto y la mayor visibilidad de los datos, pero desearíamos poder ver aún más datos. Hemos hecho solicitudes de características al equipo, y parece que toman en serio los comentarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

There have been so many benefits to our organization since we started working with Perry. A few of the pain points that we face at Community Health are employee incentives, referrals and data collection. Perry has provided us an easy way for us to incentivize and appreciate our caregivers for going above and beyond their normal duties. Perry has led to improved clock in/clock out data through HHAeXchange, and we’ve been able to reach out to caregivers who have provided answers through their surveys. On top of improved data collection, we’ve seen an increase in referrals due to ease of use, both on our side and the caregiver’s side. Lastly, we really appreciate Perry’s willingness to work with us to improve or modify our web app. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Perry is a growing company, and they consistently release new updates and features. With this, some features that we used like exporting a gift card report have been removed as new versions are released. The Perry team sends us these reports manually for now, but they've taken our feedback and are currently working on a fix to adding back these report exports. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Perry nos permite recompensar a nuestros empleados sin usar la palabra ¡Bono! Podemos recompensar a los empleados por casi cualquier cosa positiva. Los otros empleados también pueden ver qué recompensas puntuales obtienen los demás y animarlos a conseguirlas también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría verlo integrado en el sistema Axiscare de alguna manera. Conozco bien Sky como algo similar, y todo está bajo su única aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Perry es un programa de incentivos fantástico para nuestros empleados. Les encanta ser recompensados con tarjetas de regalo y nos encanta el aumento en el cumplimiento de registrar la entrada/salida a tiempo. Nos encanta la capacidad de personalizar desafíos y ofrecer recompensas instantáneas a los empleados que van más allá. El equipo de Perry es genial, muy receptivo, servicial y amigable. Al principio éramos reacios a involucrarnos, pero durante nuestra primera reunión quedé inmediatamente impresionado por su conocimiento de la industria del cuidado en el hogar y su visión sobre cómo involucrar a nuestros empleados. En un campo donde compensar a los empleados está limitado por las bajas tasas de reembolso de servicios, Perry es una forma asequible de hacer que los cuidadores se sientan apreciados y reconocidos por sus esfuerzos. ¡Recomendaría altamente a Perry! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Inicialmente tuvimos algunos contratiempos, especialmente cuando nuestro programa de programación tuvo actualizaciones, pero el equipo de Perry abordó rápidamente esos problemas y todo ha estado funcionando bastante bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La implementación del programa de recompensas Perry nos ha permitido reconocer y recompensar el comportamiento de los cuidadores, lo que ha resultado en una disminución del número de turnos perdidos semana tras semana. Esto ha llevado a una mejora general en nuestros ingresos. Perry nos ha permitido mejorar la experiencia y el compromiso general de los cuidadores con nuestra agencia, lo que ha resultado en una tasa de retención del 95% en el primer año.

Perry es un socio tecnológico fantástico. Adaptan su programa de incentivos y recompensas para ajustarse a mis necesidades específicas, y siempre están receptivos a comentarios y nuevas ideas. Su interfaz fácil de usar e intuitiva facilita que todo mi personal utilice el programa, y su equipo de soporte rápido y confiable alivia la carga de responder preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como Perry es una empresa de rápido crecimiento, están lanzando continuamente nuevas funciones que a veces son difíciles de seguir. Sin embargo, las mejoras del producto siempre son bien recibidas tanto por nuestro personal como por los cuidadores. Además, el equipo de Perry es muy proactivo al tomarse el tiempo para capacitarnos en todas las actualizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.