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Reseñas de Jobscan (13)

Reseñas

Reseñas de Jobscan (13)

4.1
Reseñas de 13

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la facilidad de uso y el análisis personalizado de currículum que ofrece el software, lo cual ayuda a adaptar las solicitudes a descripciones de trabajo específicas. Muchos lo encuentran efectivo para mejorar sus posibilidades con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), aunque algunos expresan preocupaciones sobre la privacidad de los datos y las limitaciones de la versión gratuita.
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Lina A.
LA
Consultora en Proyectos de Gestión Humana
"Imprescindible para Optimizar Currículums"
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

Me gusta que Jobscan me da la posibilidad de saber qué tanto coincide mi currículum con las postulaciones. Aprecio las recomendaciones que me ofrece para cambiar ciertas opciones de mi currículum y así poder pasar el ATS. Esto es súper valioso porque me hace ir más segura a las postulaciones y entrevistas. Además, la plataforma es bastante amigable y la configuración inicial fue súper fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

que en la opción de gratis ampliaran la cantidad de revisión a 10. Mensualmente dan 3 veces el poder revisar tu currículum, pero realmente es muy poca la cantidad porque salen muchas ofertas y se tendría mayor capacidad de respuesta al cambiar el currículum haciendo más revisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consultoría
UC
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Herramientas de comparación fáciles de aprender, pero las herramientas de creación de currículums resultaron en una tasa de respuesta nula."
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

La herramienta de comparación de currículums con la descripción del trabajo fue útil para resaltar deficiencias y brechas. Las herramientas son generalmente fáciles de aprender y de entender. Es más fácil aprender a usar Jobscan que aprender a hacer ingeniería de prompts correcta con los principales LLMs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

Apliqué a más de 100 trabajos usando currículums optimizados por Jobscan que mostraban altas tasas de coincidencia. No recibí ninguna respuesta. Sin embargo, usar las herramientas de comparación para elaborar currículums a mano en Word sin usar ninguna de las herramientas de creación de currículums produjo resultados mucho mejores, del orden de un 10% de tasa de respuesta.

Lo último que finalmente me obligó a cancelar y alejarme fue cuando Jobscan se volvió incapaz de importar currículums que fueron creados usando Jobscan. El soporte al cliente me dijo que esta no era una función compatible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Misheck G.
MG
Head of Finance
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Análisis perspicaz de currículum, pero preocupaciones sobre la privacidad de los datos"
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

La forma en que analiza tu currículum, LinkedIn frente a los trabajos a los que se postula y señala lo que necesita estar alineado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

aunque compartir datos personales ayuda en el proceso general, también se siente un poco arriesgado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aditya Kumar V.
AV
Technical Intern (HR-IT Operations)
Tecnología de la información y servicios
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"JobScan: Mi mano amiga para mejorar mi currículum."
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

Ayuda a los buscadores de empleo como yo a perfeccionar sus currículums en función de la oferta de trabajo específica. Analiza tu currículum en comparación con las descripciones de trabajo, señalando dónde puedes mejorar para coincidir exactamente con lo que los empleadores buscan. Este tipo de enfoque personalizado realmente te hará destacar ante esos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). El diseño es fácil de usar, por lo que puedes ajustar tus materiales de aplicación con bastante facilidad. Esto significa que captar la atención de los gerentes de contratación no será un problema para ti nuevamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

Hasta mi uso, no encontré ningún problema al usar este sitio web. No considero que el premium sea un problema, solo te está ayudando a conseguir un trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Un buen sitio web para encontrar trabajos y escanear currículums."
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

Encuentra trabajos basados en palabras clave y lugares. Capacidad para escanear currículums que se pueden usar para adaptar el currículum a cada trabajo. También, la herramienta de creación de currículums es una buena característica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

Se requiere premium después de los límites básicos. Número limitado de plantillas para el creador de currículums. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Raghavendra D.
RD
System Engineer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"Primer intento para la creación de un currículum."
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

Es la mejor herramienta para crear y optimizar currículums para títulos y descripciones de trabajo específicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

No hay desagrado al respecto, ya que es muy útil para todas las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dhara P.
DP
Senior QA
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Se requiere mejora de retroalimentación de Jobscan"
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

Puntuación ATS, personalización de la carta de presentación según la descripción del trabajo, Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

El costo es demasiado alto. El acceso es limitado en la versión gratuita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria
UA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"ATS: Escáner de currículum"
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

Está utilizando la IA en el mundo moderno de hoy. Así que ya obtienes cosas filtradas. Te ayuda a entender las palabras clave principales en un currículum, cómo construir un currículum, cómo filtrar currículums según la búsqueda de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

Los anuncios pueden mejorarse para las pequeñas startups. Supongo que se pueden añadir más cosas en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ibrahim d.
ID
Associate Consultant
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Muy buena herramienta de desarrollo de currículum."
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

Jobscan es muy fácil de usar. Está lleno de funciones que me ayudaron a crear currículums perfectos y también sugirió muchas de las cosas que pasé por alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

La función de optimización de currículum puede mejorarse. A veces da un resultado inesperadamente incorrecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pranendu Bikash P.
PP
Managed Network Expert
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Eficiente y confiable creador de currículums"
¿Qué es lo que más te gusta de Jobscan?

La facilidad de usar JobScan junto con sus recomendaciones y optimizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Jobscan?

Nada en particular. Actualizaré si encuentro algo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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