Reseñas y detalles del producto de JD Generator Tool by HireQuotient

Útil para obtener ideas y asegurarse de que no falten elementos en la descripción del trabajo.

Ayuda a proporcionar habilidades relevantes para crear una descripción de trabajo completa.

¡Rápido y fácil de usar! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay nombres de trabajos limitados para usar en comparación con otras herramientas que he usado antes.

Las opciones de personalización no son tan robustas como otras que he visto en el mercado.

Sería bueno tener más para elegir con habilidades laborales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo mejor del generador de JD es que solo tienes que seleccionar entre opciones predefinidas, y tu JD estará listo para ser descargado. Incluso tiene la oportunidad de agregar el logotipo de tu empresa para darle un aspecto que has creado por ti mismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único que no me gusta es el sistema de soporte que ofrece esta empresa. Puedes abrir un ticket, pero hay pocas posibilidades de obtener la resolución en la primera instancia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Gratis.

2. La mejor manera de filtrar los roles y responsabilidades laborales de la lista de miles.

3. Ahorra la mayor parte del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. El diseño.

2. La respuesta de la aplicación es lenta en el escritorio.

3. No hay opción para editar los roles personalizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta herramienta me ayudó mucho a crear un JD responsivo con automatización completa de IA y lo mejor del software es el panel de control, es fácil de usar y manejar por cualquiera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En particular, no tengo nada que decir que no me haya gustado, pero sí estoy siempre listo para recibir nuevas actualizaciones y mejoras en el futuro cercano. Este software está ayudando mucho a preparar un JD poderoso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1) La interfaz de usuario/experiencia de usuario es muy amigable para el usuario.

2) La generación del informe general de habilidades ayuda a reducir el tiempo para seleccionar candidatos (Top 10%, 20%) para la siguiente ronda; esta característica es muy útil en la realización de reclutamiento masivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mucho tiempo, necesitábamos recomendaciones más amplias de trabajos según las startups cambiantes y emergentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta más su biblioteca en línea y una buena cantidad de plantillas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en particular, pero sería genial si pudiera haber más opciones al elegir habilidades opcionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La facilidad de uso de la herramienta y la interfaz de usuario/experiencia de usuario del flujo son extremadamente simples de entender y la sugerencia para la descripción del rol es una manera extremadamente eficiente de crear una descripción de trabajo con el mayor impacto. El inicio de sesión es extremadamente simple y los pasos son mínimos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la herramienta en general parece bien, hay margen de mejora en términos de compartir el currículum y rastrear las tasas de apertura del currículum compartido. Básicamente, hay una necesidad de plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Minimal efforts to get the curated information to prepare JD and option to select among the choices to create JD pointers Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sample Responsibilities can also be added as a template. This can be generic though as this is something that shoul dcome from organization only but having some prefilled texts may help Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The platform provides a great range of job description templates and their details across different industries.

The user experience of the JD creation flow is simple and responsive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The Job Description flow misses predictive suggestions to reduce bias, such as gender, region, etc., in the JD.

Lack of insights into enriching JD for Diversity hiring. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fue realmente útil para los reclutadores y gerentes de contratación generar instantáneamente descripciones de trabajo para cualquier puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, no encontré nada de eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.