# Infor Workforce Management (WFM) Reviews **Vendor:** Infor **Category:** [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About Infor Workforce Management (WFM) Optimice cada aspecto de la gestión laboral y la productividad con Infor® Workforce Management. Mejore estratégicamente la planificación, ejecución y análisis de la fuerza laboral con una solución de software de gestión de la fuerza laboral empresarial, específica para la industria, que se basa en una plataforma tecnológica probada que ofrece herramientas de gestión de tiempo y asistencia, programación basada en la demanda y gestión de ausencias. ## Infor Workforce Management (WFM) Reviews ### 1. Una de las plataformas de gestión y optimización de la fuerza laboral más completas que existen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** La plataforma WFM de Infor es capaz de manejar algunos de los despliegues más complejos en cientos de miles de empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Me gustaría ver una versión de SMB para pequeñas empresas. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Planificación de la demanda, programación automatizada. Seguimiento de tiempo y asistencia que se alinea con las necesidades de cumplimiento de seguimiento local y sindical. ### 2. Asistido bien durante mi ascenso a Gerente de Banco **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Consumer Advocate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 10, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Realmente sentí que me guió a través de las sutilezas de lo que necesitaba aprender sobre la marcha para conseguir mi trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** No había nada que no me gustara del software, solo sentía que mi empresa dependía demasiado de él. **Recomendaciones a otros que estén considerando Infor Workforce Management (WFM):** Creo que es útil para quien está aprendiendo en el trabajo. Creo que el elemento de control del tiempo fue muy útil, y cuando mi empresa comenzó a limitar la cantidad de asociados que podíamos tener en la sucursal, la programación dinámica fue imprescindible para nosotros, y estaba agradecido de tener una mano amiga con el software. Fue muy necesario para mí, ya que nunca había tenido un rol gerencial hasta este trabajo, y era exigente en cuanto a cuánto dependían de la programación dinámica y la gestión efectiva del tiempo. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Tuvimos un gran problema con las violaciones de control de tiempo en nuestra sucursal, y esto realmente me dio mucha orientación para ver cuáles eran los defectos. ### 3. Es bueno para lo que lo usamos. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Es una interfaz de usuario extremadamente simple para la gestión de horarios y tiempo. Me gusta cómo, en los usos más básicos, sigue siendo simple incluso para los miembros no técnicos. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** La dificultad de las solicitudes y la respuesta de la supervisión. Si este es un segundo trabajo para un usuario y tienen horarios y días específicos, no es tan personalizable como podría ser. **Recomendaciones a otros que estén considerando Infor Workforce Management (WFM):** Es bueno para la programación simple y los registros de tarjetas de tiempo y cuando los miembros necesitan tiempo libre. También informa a los trabajadores si deben trabajar en otra ubicación si hay otras ubicaciones disponibles para ellos. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Programación y registros de tiempo y ubicaciones. Asegúrate de que esté configurado para que los miembros no registren su entrada cuando no están en el trabajo. Si se puede hacer desde casa, existe la posibilidad de que lo estén haciendo. ### 4. Beneficios de la fuerza laboral de Infor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Oficina Ejecutiva | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 10, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** La forma más fácil y rápida de asegurarte de que tienes suficiente personal disponible durante el turno. La facilidad de cambiar el horario y actualizar la información personal que permanece segura. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Hasta ahora no tengo ninguna queja. Me gusta mucho más que el otro sistema que usábamos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Infor Workforce Management (WFM):** Mucho más detallado que Kronos y la comunicación que tienes con el personal al implementar el tiempo correcto y la facilidad de poder gestionar la asistencia del personal. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** El seguimiento de la asistencia es mucho más fácil para ver cómo es la asistencia de cada empleado. La comunicación entre cada miembro del personal es mucho mejor y más segura. Reduce los costos para la empresa al no tener que gastar mucho tiempo tratando de ver los registros del personal. ### 5. Workforce hace que la programación de empleados sea rápida e indolora **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Entretenimiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Principalmente utilizo Workforce para la programación de empleados y la elaboración de informes de nómina. Workforce facilita que mis asociados envíen sus disponibilidades y solicitudes de programación. Al crear el horario de mi equipo cada semana, Workforce me ayuda a llevar un registro de quién está disponible y me recuerda si programo a alguien fuera de su disponibilidad. Con más de 50 asociados, es difícil recordarlo todo por mí mismo. Las funciones de informes son excelentes para llevar un control de cuántas horas están trabajando mis asociados, de modo que podamos asegurarnos de que se les pague correctamente cada semana. Nos ayuda a reducir los errores en la nómina. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Una cosa que me gustaría ver que cambien es la función de carga de trabajo. Me gustaría una función donde pudiera establecer los turnos a las horas de inicio y fin que me gustaría en lugar de la forma actual en que funciona. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Crear el horario toma la mitad del tiempo que hacerlo manualmente o usando otro programa. ### 6. Gestión de la Fuerza Laboral de Infor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Realmente me gustó cómo todo estaba en un solo lugar. Se pusieron a disposición recursos en caso de que no pudieras encontrar algo, lo que hizo la vida mucho más fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Lo único que no me gustó fue un detalle menor. Al desplazarse por el menú desplegable para encontrar lo que necesitas, si quitabas el cursor del desplegable, te obligaba a rehacer el recorrido del menú. **Recomendaciones a otros que estén considerando Infor Workforce Management (WFM):** Recomiendo que todos revisen las hojas de consejos que se proporcionan. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Infor Workforce Management puso toda nuestra información de recursos humanos en un solo lugar. No tuvimos que abrir múltiples ubicaciones para obtener información. También nos protegió de amenazas maliciosas. ### 7. Uno de los mejores productos de integración **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mitul S. | Technical Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 29, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Es flexibilidad en la integración de otros motores de integración, así como de otras aplicaciones como EMR y EHR con la máxima facilidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Alto en costo. Además, su tiempo de despliegue inicial es muy alto. Generalmente más de un año. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Integración de varios sistemas de salud y motores de interfaz ### 8. Infor es bueno en lo que hace. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** La simplicidad de Infor cuando se trata de la usabilidad en el nivel más bajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Crear y editar un horario resulta ser más difícil de lo que esperaba. **Recomendaciones a otros que estén considerando Infor Workforce Management (WFM):** Úsalo para ubicaciones, programación de miembros y tiempos de entrada y salida. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Lo usamos para registrar entradas/salidas y para crear horarios. ### 9. Gran solución para gestionar los horarios de los empleados **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Qué fácil es navegar por el sistema y encontrar la información que necesito. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Cambios de contraseña forzados tan a menudo. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Fácil comunicación entre empleados y la dirección. Ideal para que los empleados accedan y gestionen sus horarios desde cualquier lugar donde tengan acceso a un navegador web e internet. ### 10. Ideal para planificar y presupuestar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 07, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Poder prever nuestros presupuestos nos permitió rastrear el gasto de una manera mucho más eficiente. Utilizar datos históricos también nos permitió ver tendencias financieras que de otro modo habríamos pasado por alto. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Algunos de nuestros empleados tuvieron problemas con las herramientas de programación que no cargaban correctamente. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** La comunicación interna mejoró enormemente al utilizar este software, ya que los empleados pudieron respaldar sus reuniones con datos que ya estaban en Infor. ### 11. Muy simple **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew M. | Aircraft Mechanic, Defensa y Espacio, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** La interfaz es simple para el usuario final. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** La programación real puede ser bastante difícil. **Recomendaciones a otros que estén considerando Infor Workforce Management (WFM):** Es una gran herramienta, sin embargo, te bloquea bastante rápido después de que el usuario ha estado inactivo. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Programación nacional y hojas de tiempo de empleados para todas las ubicaciones e individuos. ### 12. Apréndelo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 11, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Es una buena herramienta para usar ya que puede rastrear todo lo que necesitas como empresa y como empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Me tomó algún tiempo aprender y acostumbrarme, pero una vez que lo supe, pude manejarlo bien. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Tiempo libre, los informes de gastos fueron dos de los grandes de los que pude beneficiarme. ### 13. Bastante bien **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Entretenimiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Es genial para ver mi horario de trabajo y enviar mensajes a mis compañeros de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Desearía que enviar mensajes a las personas fuera más fácil. Preferiría seleccionar al destinatario de una lista, en lugar de tener que escribirlo exactamente. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** He podido resolver problemas de programación y obtener respuestas a preguntas. ### 14. Experto de Microsoft **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** La programación se hace fácil, software muy intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Infor Workforce Management (WFM)?** Más opciones de filtro al extraer horarios e informes serían beneficiosas. **¿Qué problemas resuelve Infor Workforce Management (WFM) y cómo le beneficia eso?** Usamos Infor para obtener horarios e introducir cualquier cambio de horario para individuos. ## Infor Workforce Management (WFM) Discussions - [What are the greatest pros and cons of the Infor CloudSuite Workforce Management system for healthcare systems?](https://www.g2.com/es/discussions/48296-what-are-the-greatest-pros-and-cons-of-the-infor-cloudsuite-workforce-management-system-for-healthcare-systems) - 1 upvote - [View Infor Workforce Management (WFM) pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/infor-workforce-management-wfm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-07+17%3A25%3A32+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c89a7af9-a7c2-4f1d-9b21-8b7a6febad61&secure%5Btoken%5D=48e72a0c3d3479728f89cb2526477671e8d7242a483ce7a77420751286305308&format=llm_user) ## Infor Workforce Management (WFM) Features **Operaciones** - Gestión de personal - Gestión del talento - Regulación y cumplimiento - Métricas e informes - Integraciones de terceros **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Programación de turnos móviles - Comunicación del equipo ## Top Infor Workforce Management (WFM) Alternatives - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,151 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews)