Top 10 Alternativas y Competidores de inFeedo

10 Principales alternativas a inFeedo recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
• Experiencia del empleado
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Culture Amp es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Culture Amp
#2

Workleap Officevibe
Por Workleap
(735)4.3 de 5
Workleap Officevibe ayuda a los líderes de recursos humanos y gerentes a impulsar instantáneamente la retención de los mejores talentos y el rendimiento del equipo con herramientas simples para el compromiso, el reconocimiento y la gestión del rendimiento.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
• Experiencia del empleado
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Workleap Officevibe es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de configurar
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Patrocinado
HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, HiThrive es:
Mejor en cumplir con los requisitos
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#3

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
• Experiencia del empleado
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, 15Five es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#4

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
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#5

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,718)4.7 de 5
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
• Experiencia del empleado
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Vantage Circle es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
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#6

Qualtrics Employee Experience
Por Qualtrics
(457)4.4 de 5
Qualtrics Employee Experience proporciona herramientas de encuestas para empleados y características de retroalimentación 360 que te permiten medir el compromiso en tiempo real.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Qualtrics Employee Experience es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#7

Viva Glint
Por Microsoft
(41)4.6 de 5
Viva Glint proporciona paneles y encuestas de pulso de empleados para ayudar a comprender la salud de su organización.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
• Experiencia del empleado
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Viva Glint es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
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#8

Empuls
Por Xoxoday
(713)4.6 de 5
Empuls es un software de compromiso holístico liderado por IA que facilita motivar y comprometer a tus empleados para mejorar la retención y productividad en tu organización. Empuls te ayuda a implementar y automatizar tu programa de reconocimiento y recompensas, encuestas de compromiso de empleados, estrategia de comunicación y programa de beneficios y ventajas. Con Empuls puedes: 1. Construir una cultura de apreciación a través del reconocimiento entre pares. 2. Motivar a los empleados con reconocimiento significativo y diversas opciones de recompensas. 3. Celebrar hitos personales y profesionales como una gran familia laboral. 4. Aumentar la retención de empleados actuando rápidamente sobre la retroalimentación de los empleados de las encuestas de pulso y eNPS. 5. Priorizar el bienestar de los empleados con beneficios y ventajas que se adapten a las preferencias únicas de tu fuerza laboral. 6. Conectar y alinear a los empleados con tu cultura mediante una comunicación oportuna. Más de 1000 organizaciones en todo el mundo utilizan Empuls para mejorar la retención, productividad y satisfacción de los empleados. Los profesionales de RRHH aprovechan Empuls para consolidar sus iniciativas de compromiso de empleados en una sola plataforma, obtener visibilidad de extremo a extremo en el éxito de sus programas, ahorrar tiempo y recursos, y reducir el TCO. Empuls se destaca por su alta configurabilidad, facilidad de personalización y experiencia de usuario intuitiva, haciendo que la plataforma sea verdaderamente tuya.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Empuls es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más caro
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#9

Deel
Por Deel
(6,530)4.8 de 5
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
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Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Deel es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#10

Bonusly
Por Bonusly
(4,058)4.7 de 5
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
Categorías en común con inFeedo:
• Compromiso de los empleados
• Experiencia del empleado
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con inFeedo, Bonusly es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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