Reseñas y detalles del producto de HR

Fácil acceso para empleados, eficiente, gran soporte, numerosas características Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ninguno sin disgustos, tal vez una sugerencia ofrezca enlaces de educación continua. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Advanced HR es fácil de usar, ya que podemos acceder a Advanced HR desde escritorios, portátiles y teléfonos móviles también. Con la ayuda de Advanced HR podemos manejar todos los detalles de nómina de la empresa, lo que disminuye la eficiencia del tiempo. Advanced HR proporciona múltiples portales de personalización para usar Advanced HR para múltiples equipos como administradores, gerentes, recursos humanos y empleados, etc. Ayuda desde cero, como desde aplicaciones hasta la terminación. Podemos usar Advanced HR para la publicación de empleos de la empresa, podemos ver al solicitante que ha aplicado, podemos iniciar el proceso de incorporación con la ayuda del panel de incorporación y manejar las actividades de los empleados como ausencia o presencia y manejar su nómina. Advanced HR también es útil para los empleados, pueden ver sus registros, configurar depósitos, abrir inscripciones y imprimir sus documentos de términos fiscales W2. Advanced HR también proporciona grandes beneficios a los equipos de administración, ya que pueden revisar los detalles de los empleados y los detalles de inscripción. Advanced HR también es muy útil para los gerentes, ya que pueden revisar directamente la actividad de rendimiento de todo el equipo. Advanced HR nos ayuda a trabajar de manera inteligente y reduce nuestro tiempo. En mi opinión, Advanced HR debería ser utilizado por todo tipo de organizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como he estado usando Advanced HR desde hace mucho tiempo, no encontré nada que pueda agregar en puntos negativos. Advanced HR nos proporciona grandes beneficios. Si comparo Advanced HR con cualquier otra aplicación como GreyThr, recomiendo a todos usar Advanced HR en lugar de cualquier otra aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una solución integral para diferentes funciones del ámbito de RRHH. Hace que el rol sea fácil y automatizado, lo que ahorra tiempo y reduce el error humano. También proporciona varias características para nómina, asistencia, documentos, etc., lo que facilita mucho el acceso a los datos en un solo lugar. Hace que el ciclo de vida completo del proceso de RRHH sea más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un poco caro y a veces toma más tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HR no es una posición organizativa, está vinculada con el humano. H significa humano, R significa recurso. La persona de RRHH, al contratar a alguien, debe analizar cuántos recursos internos tiene el humano para nuestros requisitos y hablar con mucha humanidad. No es un trabajo, RRHH está formando a una buena persona para servir a los objetivos de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El desagrado no es importante para el puesto de RRHH, pero mi consejo es que la persona de RRHH no haga que la situación de desagrado afecte a los empleados y a la empresa, pero algunas malas situaciones tenemos que manejar modelos de desagrado, personas externas piensan muy mal, pero realmente conocemos la situación, así que RRHH nunca debe tener un comportamiento de desagrado, si lo hace, por favor dé razones valiosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para una gestión completa de recursos humanos, este software ayuda enormemente en la gestión de empleados con directrices y reglas adecuadas. Con la ayuda de esta plataforma, los empleados pueden ser empleados de manera eficiente en el lugar de trabajo a través de la contratación, gestión y formación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de un examen minucioso, decidimos contratarlos debido a la alta calidad de sus ofertas, y cada función de gestión de recursos humanos que prometieron fue realizada perfectamente. Con respecto a ello, no tenemos problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ayudan hasta el último minuto. No son como cualquier departamento de recursos humanos, ayudan y apoyan al empleado o buscador de empleo para obtener el máximo de beneficios. Nunca dejan al empleado o buscador de empleo en la estacada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada que desagradar de este departamento de recursos humanos. Ayudan a los empleados y a los buscadores de empleo, es muy difícil no gustar de su servicio. Supongo que, en general, no hay nada que desagradar de este departamento de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Complete Payroll ofrece una solución fácil de usar y rentable. Advance HR es un software de gestión de recursos humanos que ayuda a las empresas medianas y grandes en procesos relacionados con la evaluación, la compensación, las habilidades y la formación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dificultad del análisis. La pérdida de subjetividad y seguridad es una de las mayores preocupaciones. Podemos mejorar la comunicación organizacional, se puede usar datos. Necesitamos desarrollar un programa de capacitación efectivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Este software es muy fácil de usar. Todo lo que necesitarías está justo en el panel de control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía no he encontrado nada malo sobre Advanced HR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Enfoque simple y claro en su proceso de pensamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo enfoque exclusivo y mejor uso de plantillas tecnológicas actuales puede ser adoptado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reclutamiento y base de datos de búsqueda booleana Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No corto y claro necesita ser específico pero proceso largo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.