Discusiones de HR, Talent & Systems

Ayudamos a marcas empleadoras impulsadas por una misión y líderes en la industria a atraer, retener y desarrollar talento de alto nivel, construir funciones de recursos humanos sólidas e implementar sistemas para respaldar el crecimiento y una mayor rentabilidad. Viven y respiran su "Por qué" al construir, crecer y escalar organizaciones y culturas empresariales de clase mundial en HR/Personas/Cultura/Talento, empoderando al talento para hacer el mejor trabajo de su vida en el aquí y ahora. En HR, Talent & Systems, nos comprometemos con corporaciones galardonadas y startups de Inc. 5000 para transformar cómo hacen negocios al desbloquear y liberar su mayor activo (su gente) a través de liderazgo y coaching de carrera, procesos y sistemas de recursos humanos, creando un ciclo virtuoso de empleados comprometidos y mayor rentabilidad. Usando nuestro marco probado SDMI (estrategia, diseño, motivación e implementación), ayudamos a CEOs y equipos ejecutivos a delegar/automatizar/subcontratar de manera efectiva, mejorar y agilizar las comunicaciones internas, desatascar el flujo de información y empoderar la toma de decisiones basada en datos. Para crear una experiencia del empleado (EX) superlativa y mejorar la retención, el compromiso y el desarrollo, nos asociamos con proveedores de confianza (ATS, HRIS, beneficios/nómina, gestión del rendimiento, bienestar financiero y de salud) para: Más allá de la consultoría estratégica tradicional, los marcos de "transformación digital" y "gestión del cambio", impulsamos el éxito de nuestros clientes a través de un enfoque humano, pero ágil, basado en una amplia experiencia operativa en las empresas Fortune 500 y startups respaldadas por capital de riesgo en recursos humanos, finanzas, ventas y otras áreas funcionales. Cuando los usuarios dejan HR, Talent & Systems opiniones, G2 también recopila preguntas comunes sobre el uso diario de HR, Talent & Systems. Estas preguntas son luego respondidas por nuestra comunidad de 850k profesionales. Envía tu pregunta a continuación y participa en la Discusión de G2.