hackajob Reseñas y Detalles del Producto

Me encanta la facilidad de uso de la plataforma hackajob, especialmente con la nueva herramienta de IA Agentic llamada Archer que se integra perfectamente en segundo plano, encontrando candidatos relevantes para todos nuestros roles y enviándolos automáticamente a nuestro ATS. El producto original, donde busco activamente candidatos como reclutador, también es muy fácil de usar. Una de las mejores cosas es el toque personal de nuestros gerentes de cuenta, Nico y Niall, quienes constantemente hacen ajustes, dan consejos y proporcionan sugerencias. Son muy receptivos y muy útiles, lo que añade mucho valor. Además, la configuración inicial fue muy fácil; solo implicó una simple integración en nuestro ATS. También puedo iniciar sesión y usarlo directamente desde mi navegador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que parte de la red que hackajob tiene es un poco rudimentaria en algunas áreas de negocios no tecnológicas, ya que apenas están expandiendo su alcance a otras áreas, pero esto está cambiando. Además, las habilidades de comunicación pueden ser una preocupación. Hackajob se basa principalmente en los perfiles de los candidatos y los CVs, y sería genial si pudieran evolucionar para incluir algún tipo de evaluación de IA o discusión con el candidato para evaluar verdaderamente las habilidades de comunicación, particularmente en inglés, ya que es importante para nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la usabilidad de hackajob. Es bastante adaptable a las necesidades que tengo, lo que me permite ser tan abierto o tan específico en mi búsqueda como quiera, especialmente al buscar en los campos de tecnología e ingeniería. Hay muchas habilidades y experiencias diferentes que puedo buscar. Además, puedo emparejar roles actuales en vivo en mi ATS y enlazarlos directamente a hackajob. Hackajob utiliza detalles pre-poblados de las descripciones de trabajo para crear una búsqueda sencilla con habilidades y requisitos principales, categorizando a los candidatos según estos criterios. Además, configurarlo fue muy fácil y vincular roles a nuestro ATS fue realmente sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la calidad de los candidatos es difícil de identificar realmente en el papel. He tenido que revisar muchos más candidatos en hackajob para encontrar aquellos que son de alta calidad. Para posiciones de nivel medio, hackajob es más ideal, pero podría mejorarse para posiciones senior, difíciles de cubrir y para captar el 1 al 5% superior de calidad de candidatos. Simplemente no creo que hackajob probablemente contenga el 1 al 5% superior de candidatos de calidad que existen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de hackajob es la calidad y relevancia de los candidatos que presenta. La plataforma hace un buen trabajo al emparejarnos con ingenieros cuyas habilidades y experiencia se alinean estrechamente con los roles para los que estamos contratando, lo que ahorra mucho tiempo en comparación con los métodos tradicionales de búsqueda.

También se adapta bien a nuestro flujo de trabajo de reclutamiento existente. La interfaz es sencilla y la información de los candidatos es clara, lo que facilita a nuestro equipo revisar rápidamente los perfiles y relacionarse con posibles contrataciones.

Otro punto fuerte es la intención de los candidatos. Muchos de los ingenieros en hackajob están activamente abiertos a oportunidades, lo que lleva a conversaciones más significativas y a una mejor tasa de respuesta en comparación con otras plataformas. En general, nos ayuda a conectarnos con talento técnico de alta calidad de manera más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Que no nos lo den gratis (jeje) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta y siempre aprecio el compromiso del equipo, ya que siempre están buscando formas de asegurarse de poder satisfacer nuestras necesidades. También me gusta pensar que jugamos algún papel en su propia evolución.

Se volvió más fácil de usar basado en los comentarios, el soporte siempre ha sido muy bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como empresa, no hay mucho que no guste. Sin embargo, me hubiera gustado ver resultados mejores y más convincentes. No nos gustó la cantidad de información que tuvimos que proporcionar durante las etapas iniciales, lo que resultó en menos compromiso por parte de nuestro(s) equipo(s). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que la funcionalidad de Hackajob es realmente buena y fácil de usar. Me gusta el panel de control y toda la configuración del sistema, que es muy sencilla de usar. La función de IA es fantástica. También aprecio al equipo de Hackajob, particularmente a los gerentes de éxito del cliente, que son realmente útiles y están disponibles instantáneamente si alguna vez necesito algo o necesito pistas, consejos o asesoramiento adicional para refinar búsquedas. La configuración inicial fue increíblemente fácil, con una llamada de entrega de los gerentes de éxito del cliente, y pude usarlo la misma tarde que incorporamos el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

N/A - solo positivos - nada negativo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta cómo hackajob ayuda con mis problemas de búsqueda al proporcionar candidatos preseleccionados y de calidad. Aprecio que los candidatos ya tengan un buen sentido del rol y de nuestra empresa, y que generalmente sean técnicamente competentes en las habilidades laborales necesarias. También es genial que hackajob se haya integrado con nuestro ATS, permitiendo que los candidatos apliquen directamente. La configuración inicial fue muy fácil, y todo ha ido muy bien desde que comencé a usarlo. Ha sido de gran ayuda para nuestro equipo de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No se me ocurrió nada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que hackajob me permita crear un perfil gratuito, establecer mis preferencias para el tipo de trabajo, salario y si quiero trabajo híbrido o remoto, y luego simplemente esperar a que las empresas se pongan en contacto en lugar de estar constantemente enviando solicitudes. La interfaz de la plataforma es sencilla y fácil de usar, y cuando funciona como se espera, las coincidencias de trabajo suelen ser relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, el número de solicitudes de entrevista o coincidencias puede ser limitado, dependiendo de tu ubicación o nivel de experiencia. También me encuentro deseando recibir actualizaciones o notificaciones más frecuentes cuando nuevas empresas comienzan a buscar candidatos. Aparte de estos puntos, mi experiencia general ha sido positiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta la usabilidad de la plataforma hackajob; es muy elegante y un placer iniciar sesión. Archer ha sido excelente al proporcionar candidatos entrantes, lo que nos hace ahorrar tiempo al gestionar múltiples requisitos. El éxito del cliente y el servicio son excelentes, y la configuración inicial fue muy fluida y oportuna. También lo usamos para interactuar con nuestro ATS, lo cual ha sido una buena experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que la marca y el volumen de candidatos que la plataforma tiene actualmente en sus registros. Creo que si ese volumen pudiera mejorarse, entonces podría competir con plataformas más tradicionales de búsqueda de empleo y LinkedIn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El enfoque y el apoyo del equipo de CSM es increíble. Realmente te apoyan para aprovechar al máximo la plataforma, ¡su compromiso e implicación para hacer que la asociación sea un éxito es genial!

Llamadas semanales, formación, datos personalizados y análisis: todo lo que necesitas para obtener el mejor resultado de contratación.

Estamos trabajando con Alex Crites, quien ha sido fundamental para hacer que la implementación sea un gran éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No creo que tenga mucho que decir en esta sección. Lo que puedo añadir, que no es una desventaja para mí, es que el equipo de TA necesita involucrarse y pasar tiempo en la plataforma. A veces puede ser difícil lograr que los reclutadores prioricen la plataforma, pero nada que no se pueda superar con capacitación y haciéndolos responsables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Archer ha sido una actualización refrescante a la oferta actual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay demasiadas cosas en la interfaz de usuario, y no es un flujo muy intuitivo para contactar a los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.