Top 10 Alternativas y Competidores de Great Recruiters

10 Principales alternativas a Great Recruiters recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Birdeye
Por Birdeye
(3,147)4.7 de 5
Birdeye es una plataforma de reputación, redes sociales y experiencia del cliente para negocios locales y marcas. Más de 150,000 negocios utilizan la plataforma todo en uno de Birdeye para gestionar sin esfuerzo la reputación en línea, conectarse con prospectos a través de canales digitales y obtener información sobre la experiencia del cliente para aumentar las ventas y prosperar.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de Experiencia
• Gestión de la Reputación Online
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, Birdeye es:
Más lento para alcanzar el roi
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#2

Reviews.io
Por clearer.io
(522)4.8 de 5
Reviews.io ha desarrollado varias soluciones de recopilación de reseñas, incluyendo la Recopilación de Reseñas de Comerciantes, la Recopilación de Reseñas de Productos y la Recopilación de Reseñas en Tienda. Reviews.co.uk se centra en proporcionar la mejor experiencia de reseñas sociales para sitios web en todo el mundo. Nuestros desarrolladores están contentos de crear soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades individuales de su negocio. Mostramos todos nuestros costos por adelantado y no lo atamos con contratos largos. No nos alejamos de proyectos desafiantes y nos encanta crear soluciones personalizadas para nuestros clientes.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de la Reputación Online
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, Reviews.io es:
Más lento para alcanzar el roi
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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#3

NiceJob
Por Paystone
(368)4.8 de 5
Plataforma de Marketing de Atracción
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de la Reputación Online
Pruébalo gratis
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#4

Reputation
Por Reputation
(2,328)4.6 de 5
La reputación ha cambiado la forma en que las empresas mejoran su experiencia del cliente (CX) a través de la retroalimentación de los clientes. Nuestra plataforma traduce grandes cantidades de datos de retroalimentación pública y privada en conocimientos que las empresas utilizan para aprender y crecer, incluyendo CX, Operaciones y mucho más. Nos referimos a este proceso como Gestión de la Experiencia de la Reputación, una categoría que creamos.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de Experiencia
• Gestión de la Reputación Online
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, Reputation es:
Más lento para alcanzar el roi
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#5

G2 Marketing Solutions
Por G2
(1,068)4.5 de 5
y mantén los ingresos más rápido con las soluciones de marketing y ventas de G2 para todo el embudo.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de la Reputación Online
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, G2 Marketing Solutions es:
Más lento para alcanzar el roi
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#6

Podium
Por Podium
(1,845)4.6 de 5
Podium empodera a las empresas locales para hacer más negocios en menos tiempo con la simplicidad de la mensajería de texto. Nuestra plataforma permite obtener más reseñas, reunir más clientes potenciales, recibir pagos por texto, enviar campañas de marketing por texto, centralizar las comunicaciones y más.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de la Reputación Online
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, Podium es:
Más lento para alcanzar el roi
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#7

SurveySparrow
Por SurveySparrow Inc.
(2,012)4.4 de 5
SurveySparrow está diseñado para permitir a los usuarios crear y compartir encuestas altamente atractivas, centradas en dispositivos móviles, que ofrecen una experiencia similar a un chat.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de Experiencia
• Gestión de la Reputación Online
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, SurveySparrow es:
Más lento para alcanzar el roi
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#8

AskNicely
Por AskNicely
(993)4.7 de 5
La forma sencilla de medir y mejorar la satisfacción del cliente utilizando el marco del Net Promoter Score (NPS).
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de Experiencia
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, AskNicely es:
Más lento para alcanzar el roi
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#9

UserTesting
Por UserTesting
(748)4.5 de 5
UserTesting ayuda a los investigadores de UX, diseñadores, equipos de producto y especialistas en marketing a obtener información procesable a través de la investigación, pruebas y retroalimentación. 75 de las 100 empresas de Fortune confían en UserTesting para crear experiencias de cliente increíblemente buenas.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de Experiencia
• Gestión de Retroalimentación Empresarial
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, UserTesting es:
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#10

Swell
Por SocialSwell, Inc.
(372)4.5 de 5
Swell está ayudando a las empresas a capturar comentarios sobre la experiencia del cliente en tiempo real. Swell facilita que los consumidores dejen comentarios directos con un solo clic, con un enfoque centrado en dispositivos móviles.
Categorías en común con Great Recruiters:
• Gestión de la Reputación Online
• Gestión de Retroalimentación Empresarial
Los revisores dicen que en comparación con Great Recruiters, Swell es:
Más lento para alcanzar el roi
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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