Top 10 Alternativas y Competidores de FinalScout

10 Principales alternativas a FinalScout recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

LinkedIn Recruiter
Por LinkedIn
(378)4.5 de 5
LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, LinkedIn Recruiter es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de LinkedIn Recruiter
#2

SeekOut
Por SeekOut
(758)4.5 de 5
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, SeekOut es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de SeekOut
#3

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, Zoho Recruit es:
Más lento para alcanzar el roi
Ver todas las reseñas de Zoho Recruit
#4

Ceipal ATS
Por CEIPAL
(1,350)4.6 de 5
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, Ceipal ATS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de Ceipal ATS
#5

JobDiva
Por JobDiva
(1,285)4.7 de 5
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, JobDiva es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de JobDiva
#6

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, Hireology es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
Ver todas las reseñas de Hireology
#7

greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
(1,016)4.4 de 5
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, greytHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
Ver todas las reseñas de greytHR
#8

100Hires
Por 100Hires
(903)4.8 de 5
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, 100Hires es:
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
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#9

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) es:
Más lento para alcanzar el roi
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#10

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con FinalScout:
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con FinalScout, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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