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Alternativas de Employee Volunteering Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Employee Volunteering

el r.
ER
Mid-level Senior Graphic
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

Trabajar a través de Catchafire me ha permitido expandir mi nicho creativo de pequeñas a medianas empresas que necesitan diseños creativos para sus negocios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

A veces los cables de comunicación se cruzan, pero es bueno saber que puedes seguir sirviendo a pesar de esos pequeños fallos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Ellos están ayudando con la comunicación para facilitar la realización del trabajo de diseño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Employee Volunteering

¿Qué es Employee Volunteering?

Catchafire es una solución de responsabilidad social corporativa: la plataforma que necesitas para impulsar un impacto comunitario significativo mientras involucras a tus empleados. Catchafire, una Corporación B certificada, es el líder en voluntariado virtual, situándose en la intersección de la experiencia del empleado y la filantropía corporativa. Construir un programa robusto de voluntariado para empleados es necesario en el lugar de trabajo moderno. Lo hacemos fácil al proporcionar y rastrear oportunidades de voluntariado basadas en habilidades con un impacto inmediato para tus empleados, y al mismo tiempo apoyar a organizaciones sin fines de lucro que trabajan en comunidades que te importan. De hecho, el 89% de los voluntarios planean mantenerse en contacto con una organización sin fines de lucro después de su primera experiencia de voluntariado en Catchafire. En promedio, los empleados se emparejan con una organización sin fines de lucro en menos de 7 días. Catchafire ofrece: - Voluntariado basado en habilidades - Voluntariado en persona - Voluntariado en equipo - Donaciones - Reclutamiento y emparejamiento para juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro - Días de donación; eventos de voluntariado para empleados Catchafire es confiado por empresas Fortune 500 en sectores como el comercio minorista, farmacéutico, bancario y medios porque trabajamos juntos para reunir a empleados, accionistas y clientes para apoyar causas que les importan. Después de más de una década de experiencia, nuestro equipo ha ayudado a organizaciones sin fines de lucro a crear más de 200 millones de dólares en valor, con más de 1 millón de horas de voluntariado donadas al servicio de apoyar comunidades.

Detalles Employee Volunteering
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Descripción del Producto

Catchafire es una solución de responsabilidad social corporativa: la plataforma que necesitas para impulsar un impacto comunitario significativo mientras involucras a tus empleados. Catchafire, una Corporación B certificada, es el líder en voluntariado virtual, situándose en la intersección de la experiencia del empleado y la filantropía corporativa. Construir un programa robusto de voluntariado para empleados es necesario en el lugar de trabajo moderno. Lo hacemos fácil al proporcionar y rastrear oportunidades de voluntariado basadas en habilidades con un impacto inmediato para tus empleados, y al mismo tiempo apoyar a organizaciones sin fines de lucro que trabajan en comunidades que te importan. De hecho, el 89% de los voluntarios planean mantenerse en contacto con una organización sin fines de lucro después de su primera experiencia de voluntariado en Catchafire. En promedio, los empleados se emparejan con una organización sin fines de lucro en menos de 7 días. Catchafire ofrece: - Voluntariado basado en habilidades - Voluntariado en persona - Voluntariado en equipo - Donaciones - Reclutamiento y emparejamiento para juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro - Días de donación; eventos de voluntariado para empleados Catchafire es confiado por empresas Fortune 500 en sectores como el comercio minorista, farmacéutico, bancario y medios porque trabajamos juntos para reunir a empleados, accionistas y clientes para apoyar causas que les importan. Después de más de una década de experiencia, nuestro equipo ha ayudado a organizaciones sin fines de lucro a crear más de 200 millones de dólares en valor, con más de 1 millón de horas de voluntariado donadas al servicio de apoyar comunidades.


Detalles del vendedor
Vendedor
Catchafire
Año de fundación
2009
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@catchafire
14,376 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
513 empleados en LinkedIn®
Descripción

Catchafire is a place for people to come together and do good. We bring together philanthropy, business, government, and volunteers with the goal of bridging paths to stronger communities. As the leading online platform for nonprofits to connect with skills based volunteers, we’ve seen firsthand how connections and relationships build impact. Every day, we help communities grow stronger by listening to what they need and making sure they get resources. Together, we are able to shift resources and power to strengthen communities. Our platform has helped nonprofits create over $
50 million dollars in value, with over 1 million volunteer hours donated. Get involved at catchafire.org.


Jamie B.
JB
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Employee Volunteering

Joe S.
JS
Joe S.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Ofrece oportunidades para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a crecer y prosperar."
Permite a las personas interesadas en el voluntariado una amplia gama de oportunidades para aplicar habilidades y talentos existentes a organizacio...
Elaine B.
EB
Elaine B.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Voluntariado Basado en Habilidades: Apoya Misiones Valiosas y Fomenta el Desarrollo Personal"
Catchafire es una gran plataforma que se alinea con mis intereses en causas sociales y ofrece una experiencia que apoya mi crecimiento profesional ...
Chinue U.
CU
Chinue U.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Experiencia gratificante"
Catchafire es una plataforma excepcional que conecta a voluntarios con proyectos adaptados a sus habilidades y aspiraciones profesionales. Al aprov...
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9 de 10 Reseñas totales para Employee Volunteering

4.7 de 5
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Pros y Contras de Employee Volunteering

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
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Elaine B.
EB
Community Volunteer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

Catchafire es una gran plataforma que se alinea con mis intereses en causas sociales y ofrece una experiencia que apoya mi crecimiento profesional y personal. Tiene una interfaz fácil de usar y me permite elegir proyectos que resuenan conmigo personalmente. Esto me ha ayudado a desarrollar habilidades relevantes y participar en roles de liderazgo significativos, contribuyendo a mi portafolio profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

En este punto, he completado varios proyectos para una amplia gama de organizaciones sin fines de lucro. Honestamente, no he encontrado nada que no me guste sobre el voluntariado. Todos han sido sumamente agradecidos y respetuosos... eso no siempre es el caso con los puestos remunerados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Llenando los vacíos para organizaciones sin fines de lucro con equipos pequeños y sin tiempo ni presupuesto para pagar diseño gráfico. Trabajar en una plataforma de diseño que se adapte a las necesidades de la organización me ha desafiado a salir de Adobe Suite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kazeem  I.
KI
Business Data Analyst
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

1. Ser voluntario para catchafire.org tiene un gran impacto en mi carrera. Puedo ser voluntario para organizaciones que, a veces, a cambio, dan recomendaciones en LinkedIn.

2. Saber el valor monetario de mi voluntariado me da alegría, catchafire.org cuantifica las horas donadas en valor monetario.

3. Las organizaciones se comunican conmigo para que sea voluntario para ellas debido a mi conjunto de habilidades únicas, esto me hace feliz más allá de toda medida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

A veces me rechazan cuando solicito ser voluntario en organizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Resuelve el problema de la organización ayudándoles a ahorrar dinero. Esto me beneficia porque puedo mejorar la vida de las personas a través de mis habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deborah G.
DG
Design Specialist/Cover Art Design Intern
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

Lo que más me gusta del voluntariado de empleados es que puedo practicar y usar mis habilidades de diseño gráfico para una causa sin fines de lucro que vale la pena.

Es fácil solicitar oportunidades de voluntariado, y las organizaciones sin fines de lucro se ponen en contacto conmigo para pedir ayuda, lo cual es un cambio agradable respecto a mi experiencia en el mercado laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

Ocasionalmente trato con una organización sin fines de lucro que no es clara sobre lo que quieren y termino dedicando más tiempo y esfuerzo del que necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

El voluntariado de empleados proporciona a las organizaciones sin fines de lucro los servicios necesarios. Como voluntario, me beneficio del voluntariado practicando mis habilidades de diseño gráfico y teniendo elementos para agregar a mi portafolio de diseño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Joe S.
JS
Pro Bono Business Process Analyst
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

Permite a las personas interesadas en el voluntariado una amplia gama de oportunidades para aplicar habilidades y talentos existentes a organizaciones verificadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

Con más de 40 años de experiencia profesional, agradecería que las organizaciones que lo necesiten se pusieran en contacto para solicitar mi asistencia en lugar de tener que postularme para entrevistas. El proceso de buscar proyectos y presentar ofertas para ayudar es bastante largo; preferiría dedicar ese tiempo a conectarme con una organización que esté buscando mis habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Soy un profesional jubilado, no un empleado de ninguna empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bob K.
BK
MS Access Database Creator
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

Catchafire es una plataforma que facilita la conexión con organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo. Cuando llegó el COVID, estaba buscando una manera de compartir mis habilidades con organizaciones que necesitaban ayuda. Catchafire me proporcionó una manera fácil de lograr esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

No me disgusta nada sobre el voluntariado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Es genial cuando las personas se dan cuenta de lo privilegiadas que son y tienen la oportunidad de ayudar a otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chinue U.
CU
Full Professor/Course Lead
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

Catchafire es una plataforma excepcional que conecta a voluntarios con proyectos adaptados a sus habilidades y aspiraciones profesionales. Al aprovechar este servicio, he mejorado significativamente mi currículum, ampliado mi red profesional y tenido un impacto significativo. La oportunidad de participar en un trabajo que realmente importa ha sido increíblemente gratificante y me ha permitido desarrollarme tanto personal como profesionalmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

No hay nada que me desagrade del voluntariado de empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Proporcionar la capacidad para que las personas se ofrezcan como voluntarias de forma remota en cualquier parte del mundo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Stacey D.
SD
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

*Muchas oportunidades para ayudar a una variedad de organizaciones

*Claro sobre lo que es un proyecto o asesoramiento/llamada

*La información sobre cada organización que solicita ayuda es fácilmente accesible Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

*Los perfiles destacados no han coincidido con mis habilidades

*Presionado para hacer contribuciones financieras

*No estoy seguro de cómo se evalúan estas organizaciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Conectar a profesionales para asistir a organizaciones sin fines de lucro con la ayuda y el asesoramiento gratuitos que necesitan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Barron T. E.
BE
Change Consultant Enabling Inspiration + Direction
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

> Nueva y diferente experiencia de voluntariado para cada compromiso con el cliente

> Sentimiento de contribución al apoyar a una organización sin fines de lucro

> Construir confianza en la viabilidad del estado actual mientras se transmite la oportunidad de un estado futuro mejorado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

La plataforma de programación que no es necesariamente adaptable a los cambios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

Como voluntario, los beneficios obtenidos son innatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Management Consulting
UM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Employee Volunteering?

Easy to identify opportunities to contribute and submit applications to volunteer. Customer support is responsive and helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Employee Volunteering?

Nothing. It's a great service. No issues at all. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Employee Volunteering ¿Y cómo te beneficia eso?

A very wide range of problems faced by non-profits. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.