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Alternativas de Ease Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Ease

Descripción general de Ease

¿Qué es Ease?

Ease ayuda a los corredores de seguros a ofrecer a sus clientes SMB un mejor servicio a través de tecnología simple. Ease hace que sea sencillo configurar y gestionar beneficios, integrar nuevas contrataciones, mantenerse en cumplimiento y ofrecer a los empleados un único destino para toda su información de recursos humanos. Hoy en día, más de 75,000 SMBs utilizan Ease para beneficios y recursos humanos.

Detalles Ease
Discusiones
Comunidad Ease
Idiomas admitidos
English, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Ease ayuda a los corredores de seguros de salud y a los profesionales de recursos humanos a gestionar fácilmente los beneficios y los procesos de recursos humanos al ofrecer una configuración y inscripción simples, capacitación y soporte gratuitos, colaboración con socios, herramientas de marketing y presentaciones a las aseguradoras más rápidas, precisas y seguras con EaseConnect.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Ease es un software de inscripción en línea y recursos humanos ofrecido por corredores de seguros de salud para empleados a pequeñas y medianas empresas en todo el país. Ease combina tecnología innovadora con la experiencia del propio asesor de beneficios de una empresa. Los profesionales de recursos humanos podrán reducir el tiempo de inscripción y aumentar el compromiso de los empleados, mientras que los corredores ganan tiempo para apoyar exitosamente a sus clientes.


Detalles del vendedor
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Bethesda, MD
Twitter
@EmployeeNav
717 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
242 empleados en LinkedIn®
Descripción

Employee Navigator simplifies benefits & HR for brokers and HR departments around the country. We've built an all-in-one product that consolidates everything from benefits administration to compliance, onboarding and more into one place.Employee Navigator works with the nation's leading insurance brokers to make it easier for companies of all sizes to run and grow their businesses. See how 50,000+ companies better manage over 6,000,000+ employees with Employee Navigator. www.employeenavigator.com


Josh G.
JG
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Ease

DP
Diana P.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Amigable para el usuario"
La característica más útil de Ease es que es fácil de navegar; es muy fácil de usar. Cuando hablamos con nuestros clientes sobre Ease, les encanta ...
MS
Michelle S.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Muy fácil de usar."
Qué tan fácil de usar es. Encuentro que la mayoría de los cambios se realizan en menos de un minuto y me gusta que puedas hacer notas.
RG
Regina G.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Ease Benefit Admin System - User Friendly for our Clients"
Ease is user friendly to use while setting up clients in the system. The open enrollment set up is easy to set up and roll out to our clients. Our ...

Precios de Ease

Insignia de seguridad
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0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Ease

Demo Ease - 2. Email Employees Through Ease
Send employees reminders and notifications throughout the year using Ease.
Demo Ease - 6. Employees Can Access Benefits On The Go
Mobile apps for iOS and Android make it easy and convenient for employees to access their benefits and HR information from anywhere.
Demo Ease - 3. Employee Benefit Selection
Employee Benefit Selection
Demo Ease - 4. Enrollment Progress Dashboard
Track Employee Enrollment Progress During Open Enrollment
Demo Ease - 1. Employee Dashboard
Employees have a unique login for benefits enrollment and year-round benefit and HR information access.
Demo Ease - 5. Employee Profile for Owners and HR Admins
Employee Profile
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¿Has utilizado Ease antes?

Reseñas en Video

1,444 Ease Reseñas

4.6 de 5
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Pros y Contras de Ease

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para EasePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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MS
Benefits Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

Qué tan fácil de usar es. Encuentro que la mayoría de los cambios se realizan en menos de un minuto y me gusta que puedas hacer notas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

Algunas de las funciones no están activadas ya que el cliente y usted tienen que acudir al proveedor para obtener ayuda con ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

La facilidad ayuda a que los empleados se inscriban automáticamente, lo cual es muy importante en nuestra línea de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

EC
Human Resources Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

La facilidad hace que sea fácil para los empleados hacer elecciones. La configuración para el(los) Administrador(es) también es sencilla. Sin embargo, hay software mejor disponible que es más interactivo para el empleado y ofrece mejores informes para el Administrador. Ease sí tiene una buena "apariencia" y funciona bien para elegir cobertura. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

La presentación de informes de Ease es deficiente. Los informes están bien, pero no ofrecen una manera fácil de ver las elecciones; se debe clasificar los datos para encontrar la información básica de inscripción. Los administradores también tienen que mirar dos informes para los datos de inscripción, lo que lo hace engorroso y frustrante. Como opción gratuita, funciona como se espera, pero hay mejores opciones disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

Ease permite a los empleados realizar elecciones de beneficios electrónicamente, lo cual es mucho mejor que los formularios de inscripción en papel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KV
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

El soporte técnico ha sido increíble para trabajar. Tiempos de espera muy cortos y pudieron resolver mis problemas en la primera llamada. Personal increíble en el lado técnico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

Es un poco engorroso conectar algunos transportistas a la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos recopilar fácilmente datos de suscripción del personal y eliminar la gran cantidad de papel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HK
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

Todo en un solo lugar. Fácil de navegar con un entrenamiento mínimo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

Ha habido algunos fallos en el pasado, como el envío de correos electrónicos de incorporación, pero parece que eso se ha resuelto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

Ha traído organización a un área donde no había mucho: creó una forma sencilla de elegir y mantener los beneficios de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Accounting
AA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

I like that the employees don't have to input their demographic information multiple times on multiple documents. I also like the electronic signature section while signing the forms. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

I think that in comparison to other websites likes Salesforce Ease is too simple on the broker and employer level. You aren't able to mass edit without downloading a census and connections take a long time to make. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

It helps with paper applications that multiple groups are still using at their company-wide level. It also helps with carrier connections to eliminate user error when it comes to terminating and enrolling employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

OA
HR associate
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

Dirección clara sobre qué hacer durante el período de elección de beneficios. Después de que los empleados hayan hecho sus elecciones, también es fácil para el personal de recursos humanos extraer informes sobre las elecciones de todos los empleados para verificar errores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

No me gusta que Ease no verifique la elegibilidad de los programas/planes de seguro. Por ejemplo, solo los empleados con un plan HSA pueden inscribirse en la cuenta HSA, pero el sistema permite que cualquier empleado se inscriba. Luego tenemos que entrar y corregirlo para que estén inscritos en el FSA. Me gustaría que Ease implementara un formato de si-entonces para la sección de la cuenta HSA/FSA; por ejemplo, si un empleado elige un plan HSA, se le presenta el formulario de elecciones de cuenta HSA, pero no puede elegir la cuenta FSA y viceversa. Si un empleado elige una cuenta que no es HSA, solo debería tener la opción de un FSA, y un HSA ni siquiera debería aparecer como opción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

Ninguno del que esté al tanto, pero he visto cambios en el formato y la apariencia de la plataforma. No utilizamos todas las ofertas de Ease, así que solo estoy al tanto de las ofertas de inscripción de beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JI
Benefits Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

La plataforma Ease es tan sencilla para que los empleados participen y seleccionen sus beneficios de recursos humanos de la empresa. Pueden usar la calculadora que mantiene un registro actualizado de su gasto semanal en beneficios, permitiéndoles maximizar los beneficios que se ajustan a su presupuesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

Ease y Paylocity no están conectados, pero no es 100% con la transferencia de información. La capacitación sobre lo que se comunica fue breve. Estoy aprendiendo sobre la marcha. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

La facilidad permite que los beneficios voluntarios se comprendan y se inscriban de manera sencilla. Muchos nuevos inscritos se han tomado el tiempo para ver el breve video sobre los productos voluntarios de Unum y se han inscrito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bailey M.
BM
Account Coordinator
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

La mejor manera de recopilar información de los empleados para completar eficientemente toda la inscripción de beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

La integración de la nómina ha sido un desafío y me gustaría recibir más asistencia directa de un equipo para ayudar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

Reunir todos los datos por adelantado en lugar de tener que hacer un seguimiento constante de la información que falta. También encontramos que más empleados se inscriben cuando ven el costo de primera mano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Publishing
AP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

The ability to sign forms digitally and for Aflac enrollments to go directly to Aflac. Also, the ability for brokers to route enrollment reports directly to insurance providers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

Some limitations of the software being unable to understand some specific situations during benefits enrollment. Like when employees elect an HDHP but then want a full medical FSA without an HSA, the system only understands the ability to offer an employee a limited-purpose FSA. That and the inability for the system to give an estimated deduction for benefits that require approval first, tricking some employees into thinking that a specific voluntary benefit is fully paid by the company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Ease:

If your broker offers ease for free to use for benefits administration, and you don't have another virtual benefits enrollment portal set up, Ease is a no-brainer. But if you're looking around for more robust and flushed out platforms that can do a lot of different kinds of benefits admin, I think there are better options in the market. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

The ability to offer an open enrollment program that works great in a 100% remote working environment has been a big help. We were doing just paper enrollments prior to Ease. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Erin T.
ET
Director of Finance and Administration
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Ease?

Nos gusta que el portal tenga la capacidad de enviar correos electrónicos a los empleados durante la incorporación o durante la inscripción abierta. También utilizamos la sección de documentos para guardar archivos importantes de recursos humanos por empleados. Podemos subir documentos de forma privada que el empleado no puede ver o subirlos en el archivo compartido que el empleado puede ver. Esta ha sido una herramienta muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ease?

No puedo pensar en nada que no nos guste. El portal tiene la capacidad de personalizarse según tus necesidades y no he encontrado ningún problema hasta ahora. Hemos estado usando este sistema durante bastantes años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Ease ¿Y cómo te beneficia eso?

Necesitábamos un área en línea segura para guardar documentos privados de empleados, como advertencias verbales y escritas de recursos humanos. Hablamos con nuestro representante, quien nos mostró la sección de documentos y explicó cómo la sección privada se mantendrá solo para uso interno y el archivo compartido será visible para el empleado. Esto realmente nos ha ayudado a mantener seguros los informes de incidentes de empleados y otra documentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.