Top 10 Alternativas y Competidores de EdAssist

10 Principales alternativas a EdAssist recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

ADP Comprehensive Services
Por ADP
(79)4.3 de 5
Con ADP Comprehensive Services, obtienes una ejecución externalizada centrada en la orientación estratégica. Puedes elegir una, algunas o todas las áreas de servicios gestionados en recursos humanos, talento, administración de beneficios y nómina, y nuestros especialistas en recursos humanos trabajarán contigo en tus procesos, objetivos y oportunidades, para que puedas redefinir los recursos humanos para que trabajen más para tu empresa.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, ADP Comprehensive Services es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
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#2

Lumity Benefits Solution
Por Lumity, Inc
(64)4.8 de 5
Lumity ofrece una solución de beneficios que combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar el dolor de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Lumity Benefits Solution es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la ejecución
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#3

Insperity
Por Insperity
(62)3.8 de 5
Insperity proporciona soluciones de recursos humanos y negocios que ayudan a las mejores empresas de América a prosperar desde 1986.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Insperity es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
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#4

Lumity Benefits Platform
Por Lumity, Inc
(59)4.7 de 5
La solución de Administración de Beneficios e Inscripción de Beneficios de Lumity está diseñada para ayudar a los equipos de recursos humanos a obtener información sobre el gasto en beneficios y predecir el costo de renovación próximo.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Lumity Benefits Platform es:
Más fácil para hacer negocios con
Más receptivo
Mejor en la calidad del trabajo
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#5

Nava Benefits
Por Nava Benefits
(53)4.9 de 5
Nava Benefits es la correduría de beneficios moderna que hace que los grandes beneficios sean fáciles para usted y sus empleados. Traemos el manual de beneficios de Fortune 500 a empleadores pequeños y medianos, ahorrando entre un 8-22% y mejorando la experiencia del empleado mientras damos un respiro a RRHH. Y todo está respaldado por la primera garantía de rendimiento con devolución de dinero de la industria.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Nava Benefits es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
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#6

G&A Partners
Por G&A Partners
(16)4.7 de 5
G&A Partners es una firma que proporciona soluciones y tecnología en las áreas de recursos humanos, beneficios para empleados, administración de nómina y seguridad en el lugar de trabajo, alivia la carga de tareas administrativas tediosas y permite al usuario concentrarse en el tiempo, talento y energía en el crecimiento de la empresa.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, G&A Partners es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la ejecución
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#7

Fidelity 401(k) Plan Services
Por Fidelity
(13)4.2 de 5
No somos solo un nombre que conoces, somos un líder de la industria en el que puedes confiar para ofrecer soluciones de inversión y beneficios poderosas que ayudan a obtener mejores resultados para ti y tus empleados.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Fidelity 401(k) Plan Services es:
Más receptivo
Mejor en la ejecución
Más fácil para hacer negocios con
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#8

Workpartners
Por UPMC
(12)4.5 de 5
Parte de la empresa global de salud de UPMC, Workpartners ofrece soluciones de salud y productividad a empresas de alto rendimiento en todo Estados Unidos.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Workpartners es:
Más fácil para hacer negocios con
Más receptivo
Mejor en la ejecución
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#9

OneSource Virtual
Por onesource virtual
(11)4.4 de 5
Ofreciendo servicios dentro de la aplicación para Workday Payroll, HCM, Beneficios y Finanzas.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, OneSource Virtual es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
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#10

Mercer
Por Marsh & McLennan Companies
(10)3.8 de 5
Mercer es una firma de consultoría que ayuda a las empresas a transformar el talento, la salud, la jubilación y las inversiones y a impulsar resultados.
Categorías en común con EdAssist:
• Consultoría de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Mercer es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
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