Reseñas y detalles del producto de Dayforce

Este software te ofrece una gran cantidad de herramientas de gestión de usuarios como RRHH, nómina y gestión de capital, etc. También ahorra tiempo al brindarnos una experiencia fluida en la gestión de nuestra fuerza laboral y recursos. La mejor característica que me gustó del software es que permite a los empleados gestionar el auto-común y, por lo tanto, aumentar su productividad y ayudarles a superar sus barreras de gestión del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puede encontrar un nicho entre sus competidores, hay otros productos disponibles en el mercado, como Hubstaff, que son capaces de ofrecer más que Ceridian al mismo costo. Por lo tanto, en general es un buen producto adecuado para nuestro uso, sin embargo, podría mejorarse si no involucrara el factor de costo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Great for managing availability, such as requests for time off, shift swaps and give seats. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Account creation is not accessible over mobile. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tener un sistema que atienda todas nuestras necesidades de recursos humanos, nómina y gestión del rendimiento en un solo lugar. Significa que tenemos una fuente de datos, lo que nos ayuda a gestionar nuestro personal y permite a los gerentes ver datos precisos sobre sus equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema LMS es gestionado a través de un tercero y hemos experimentado algunos desafíos con el sistema, sin embargo, no podemos culpar al servicio que recibimos para gestionar los problemas a medida que surgen. Todavía estamos experimentando algunos problemas con el derecho a las vacaciones anuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I like the user-friendly functionality of Dayforce. As a user I like being able to see my accrued vacation/PTO in realtime. I also like the ability to view and print my check stubs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

As a user there are any areas of Dayforce that I necessarily dislike. It's simple and multifunctional. I was even able to print my W2 from the portal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El software es intuitivo y bastante fácil de usar, especialmente para los empleados. Para los administradores, realmente ayuda a gestionar todo el ciclo de vida del empleado y toda la información que necesitas está al alcance de la mano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si tienes que hacer algún tipo de desarrollo que requiera interactuar con "Servicios Profesionales" - añadir una nueva entidad legal, crear un flujo de archivos o interfaz, solucionar problemas de un informe personalizado, etc. - prepárate para que te hagan perder el tiempo. He encontrado que este servicio es lento, burocrático, inconsistente y simplemente algo que me gustaría evitar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

User-friendly, accessible, one place to store all HR data Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Upgrades break parts of system, service team is not always helpful Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que sea fácil de navegar y muy organizado en términos de reunir toda la información. Fácil de navegar por tu calendario, período de pago, días festivos, posición, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mayoría de las veces, es difícil iniciar sesión, el código tarda en ser enviado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The talent modules (Recruiting, Onboarding, Performance, Compensation) are very easy to use and have the functions to meet our business needs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Overall, the tool works well. However, there are some areas for improvement:

Security Design: Location Access is set at the user level instead of the role level, so that limits the control you have over what is displayed. The tool is setup with a retail-like setting in mind, so if you have multiple departments at one location, the Location Access approach does not really work.

Reporting: The Reporting tool is good, but we frequently have to go to Dayforce Support for help to get the coding just right. There is not a good delivered employee data change report, so this was a big issue for us. Additionally, report distribution is not very robust. For example, you can't send a report to a distribution group or email or shared drive. All of these would be very helpful improvements.

Workflows: These are surprisingly challenging to setup correctly, and many forms you would expect are not available or need customization. For example, the delivered bonus form will not route to the manager for approval and it displays the bonus on on the timesheet - not an ideal way for an employee to find out that they are getting a bonus. Getting a bonus form that routes for manager approval costs $2800 and even then it will not route directly to the payroll module for pay. It has to be manually entered by a payroll admin. Similarly, there can only be one workflow attached to an Internal Candidate Hire workflow so if you have a complex business approval process, you have a problem. Finally, you cannot add ad hoc approvers on a one off basis. We had this functionality in our old system and miss it. Oddly, the workflow in Recruiting is much better, so hopefully the people that designed that will fix HR.

We have logged lots of product enhancement suggestions, so hopefully over the next few years we will see improvements. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reporting feature. There are a lot of in-built/ ready-made reports that we can generate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It is difficult to navigate through various tabs. Employment information tabs are particularly difficult to get the required information from. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.