Alternativas de CyberCoders Mejor Valoradas
RI
Usuario verificado en Information Technology and Services
Empresa(> 1000 empleados)
Describir el proyecto o tarea CyberCoders Ayudado con:
* Helped me to find a job outside of the country.
* Their recruitmentt process was fair enough Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que más te gusta de CyberCoders?
* I changed my life.
* Recruitment process was a little bit long but I liked it a log Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
3 de 4 Reseñas totales para CyberCoders
4.1 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
UI
Usuario verificado en Information Technology and Services
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Describir el proyecto o tarea CyberCoders Ayudado con:
CyberCoders excels at placing talented software developers/engineers and project management professionals in roles suited to their talents. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que más te gusta de CyberCoders?
If you need a developer, engineer, or project manager, CyberCoders is the first place I would go to hire. Their talent pool is exceptional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
GI
Usuario verificado en Information Technology and Services
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Describir el proyecto o tarea CyberCoders Ayudado con:
I found a job by CyberCoders.
amazing recruitment process.
great people to work with
Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que más te gusta de CyberCoders?
recruitment process
great people to communicate Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
OI
Usuario verificado en Information Technology and Services
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Describir el proyecto o tarea CyberCoders Ayudado con:
The project or task should not be enough.I think a verbal quiz or assignment should establishs as well. People may like bad or feel themselves not in mood during the test. So test is not enough to assess if a person is eligible or not Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que más te gusta de CyberCoders?
* Questions were fair enough
* Tecnical questions were good Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de CyberCoders para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Hirewell
5.0
(326)
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
3
Candidate Labs
5.0
(296)
Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.
4
Sales Talent
4.9
(173)
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
5
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
6
Blueprint Expansion
5.0
(85)
Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.
7
Second Talent
4.9
(69)
Second Talent proporciona acceso a grupos de talento tecnológico preseleccionados del sudeste asiático (Vietnam, Indonesia, Filipinas y Malasia). Evaluamos su competencia en inglés, habilidades técnicas y realizamos verificaciones de referencias antes de la oferta.
8
Victory Lap
4.9
(68)
Victory Lap empodera a los candidatos y a las empresas para encontrar el éxito en ventas. Los programas educan, desarrollan y colocan a los candidatos en puestos de ventas en una variedad de industrias, y ayudan a las empresas a contratar, capacitar y retener a los mejores talentos en ventas.
9
Betts Recruiting
4.8
(67)
Emparejando a los mejores talentos con las empresas más innovadoras del mundo.
10
Hunt Club
4.7
(65)
Hunt Club es una red curada de líderes digitales que refieren candidatos a empresas asociadas con posiciones abiertas.
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