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Alternativas de CompUp Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de CompUp

Descripción general de CompUp

¿Qué es CompUp?

CompUp es una plataforma completa de compensación que permite a los equipos de recompensas comparar, planificar y comunicar la compensación. Permite a las empresas lograr un pago justo para todos al utilizar todos sus datos de compensación y referencias en un solo lugar. Nuestra solución proporciona una gran cantidad de información utilizando datos de compensación. Permite a los equipos de C&B realizar múltiples simulaciones de evaluación y evaluaciones ejecutivas de principio a fin con facilidad. La plataforma también proporciona referencias de compensación integradas de proveedores de comparación salarial para tener datos de referencia al alcance de los interesados relevantes dentro de una empresa. Módulos del producto: - Gestión de encuestas: gestiona todas tus encuestas de compensación en un solo lugar - Bandas: crea bandas de compensación a través de funciones, familias y niveles y compártelas dentro de la organización de manera segura - Simulación: crea múltiples simulaciones de presupuesto para llegar a recomendaciones de incremento a nivel de empleado - Ejecutar ciclos de evaluación: distribuye presupuestos de evaluación a los jefes de unidades de negocio, jefes de funciones y otros gerentes de evaluación para obtener sus recomendaciones a través de un flujo de trabajo de aprobación multinivel - Análisis de personas: análisis profundo disponible a través de paneles personalizables para DEI, rendimiento, contratación, incrementos, etc., para tomar decisiones de compensación basadas en datos. - Portal de recompensas totales: ahora comunica el valor total de tu paquete de compensación para que tu fuerza laboral se sienta valorada y recompensada - Gestión de equidad salarial: mantente al tanto del cumplimiento de la equidad salarial analizando y eliminando disparidades salariales

Detalles CompUp
Discusiones
Comunidad CompUp
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

CompUp es un software de gestión de compensaciones de pila completa que ayuda a los equipos de recompensas totales a eliminar disparidades salariales y hacer que el pago justo sea una realidad para su organización. CompUp permite a las empresas: - Realizar comparaciones de compensación - Crear y compartir bandas de compensación - Planificar y presupuestar incrementos por mérito - Ejecutar ciclos de evaluación - Realizar incrementos ad-hoc - Comunicar recompensas totales - Implementar ofertas a candidatos La plataforma te permite comunicar tu oferta al candidato de la manera más presentable y atractiva. También utiliza señales de comportamiento para predecir una posible deserción con el fin de realizar correcciones de curso para retenerlos.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Personalizable: Las empresas nunca tienen que cambiar la forma en que trabajan ya que las soluciones pueden adaptarse para perfeccionar los flujos de trabajo.
Planificador incorporado: Las empresas pueden incluso planificar sus presupuestos en la plataforma a diferencia de otras herramientas de compensación.


Detalles del vendedor
Vendedor
HireSure.ai
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
Bengaluru, Karnataka
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
39 empleados en LinkedIn®
Descripción

HireSure.ai is a technology vendor specializing in AI-driven solutions for recruitment and talent acquisition. Their platform leverages artificial intelligence to streamline the hiring process, enhance candidate matching, and improve overall recruitment efficiency. For more information, visit their website at https://www.compup.io/.


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Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de CompUp

Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Employee first compensation platform"
While most compensation plantforms are built with the finance & compensation teams in mind, compUp is built for the ultimate user the employee. It ...
Omkar P.
OP
Omkar P.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Una plataforma simple y fácil de usar con datos de mercado relevantes."
Compup como plataforma ha sido una solución integral para mí y mi equipo. Su plataforma de evaluación comparativa complementaria nos proporciona ac...
Shashank S.
SS
Shashank S.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Excelente sistema de gestión de computadoras fácil de usar."
Súper fácil de entender, fácil de navegar.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de CompUp

Demo CompUp - Real-time compensation benchmarking platform by HireSure.ai
Compensation Benchmark at your fingertips
Demo CompUp - Manager Recommendation for Appraisal
Seamlessly roll out appraisal plan to managers for submitting recommendations
Demo CompUp - Detailed People Analytics
Customizable Dashboards for people analytics
Demo CompUp - ESOPs Vesting Timeline
Employees can see their detailed vesting scheduled
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¿Has utilizado CompUp antes?

48 CompUp Reseñas

4.9 de 5
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Pros y Contras de CompUp

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para CompUpPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Product Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

Lo mejor del equipo CompUp es la flexibilidad para personalizar el software según los requisitos de nuestro equipo.

Nuestro equipo solía realizar todo el ejercicio de planificación de méritos en más de 50 hojas de cálculo diferentes. No solo pudimos reunir todas en CompUp, sino que también pudimos optimizar muchos de nuestros procesos de recompensas a través de la herramienta. Una de las características muy únicas de CompUp es su capacidad para simular los procesos de evaluación y presupuestos. Ahora podemos ejecutar diferentes escenarios presupuestarios y enviarlos para su aprobación. Una vez aprobados, se transforman automáticamente para convertirse en el presupuesto del gerente de evaluaciones, lo cual es mucho más fácil en comparación con hacerlo en una hoja de Excel y luego cargar la hoja en cualquier herramienta para ejecutar el ciclo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

Para ser honesto, no hay mucho aquí que no guste, pero una cosa que se puede mejorar es la capacidad de acceder a los puntos de referencia de compensación. En este momento tienen puntos de referencia disponibles para India. Una vez que expandan su red de puntos de referencia a otras geografías, será de gran ayuda. De lo contrario, CompUp es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

CompUp resuelve cuatro problemas principales para nosotros:

- Crear y compartir nuestras bandas salariales internas

- Planificar ciclos de mérito mediante simulaciones

- Ejecutar ciclos de mérito colaborando con los gerentes de evaluación a través de la plataforma

- Comunicar las recompensas totales generando automáticamente cartas de recompensa Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Anurag Dixit de CompUp

Gracias por tus amables palabras y valiosos comentarios. 😊 Nos alegra saber cómo CompUp ha simplificado tus procesos de recompensas y ha facilitado la planificación del mérito. Agradecemos tu sugerencia de ampliar los puntos de referencia y estamos comprometidos con la mejora continua. ¡Tu apoyo significa mucho para nosotros! 👏

Usuario verificado en Financial Services
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

While most compensation plantforms are built with the finance & compensation teams in mind, compUp is built for the ultimate user the employee. It has helped my team run comensation cycles without any hassle for both first time and seasoned managers.

It also integrates with the HRMS systems to ensure easy flow of data with minimal human intervention.

Customer support has been top notch with hte team member available all through each step of the implementation.

Finally the pricing is also extremely attractive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

This is still a product that is evolving so compensation leader should spend time with the team to build it as per their specification. This is actually not a problem just something for leaders to be mindful of. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Understanding of compensation among team members

democratization of comp decision, allowing leaders to decided for their own teams Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Priyanka M.
PM
People & Culture
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

Comp-up nos permite tomar decisiones en términos de contratación y retención para el mercado/industria respectiva. El equipo se esfuerza por mantenerse en contacto y también mantener al cliente informado sobre las próximas tendencias/cambios anticipados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

Como esto está impulsado por la comunidad, sería genial tener más puntos de datos para validar y sustentar el análisis que se deriva de los datos proporcionados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Permite decisiones informadas en términos de comparación salarial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aditya  G.
AG
ASSOCIATE VICE PRESIDENT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

Las decisiones de incremento son muy complejas de tomar. CompUp nos facilita mucho entender la razón detrás de las decisiones de incremento y, por lo tanto, hacerlas justas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

Demasiado pronto para juzgar esto. Ningún problema hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos gestionar las decisiones de compensación en CompUps para todos nuestros subordinados sin esfuerzo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CM
Researcher
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

CompUp es un tipo de paquete completo necesario para que los gerentes completen el proceso de incremento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

Nada importante que mencionar en este momento, pero un comentario menor sería incluir más idiomas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Facilita una colaboración más sencilla con la gestión y ayuda a garantizar que nuestro proceso de incremento sea más justo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shashank S.
SS
SWE-3
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

Súper fácil de entender, fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

Difícil de decir en solo 18 meses de uso, pero puede mejorar un poco en el tiempo de ejecución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

CompUp facilita mucho a los gerentes la presentación de recomendaciones de incremento para los subordinados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jovitha Lisa P.
JP
Digital Marketing Executive
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

CompUp ofrece datos y análisis que nos han ayudado a tomar decisiones informadas sobre estrategias de compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

Nada hasta ahora. El equipo ha estado poniendo esfuerzos constantes para hacer de este producto el mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

En el pasado, gestionar la compensación era una tarea ardua de procesos manuales y datos obsoletos. CompUp intervino y cambió la forma en que manejamos el pago de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rumpi C.
RC
Program Manager
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

Características integrales para agilizar el intercambio de retroalimentación de incrementos y herramientas esenciales para una gestión eficiente de la retroalimentación de incrementos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

El texto multilingüe es importante para ser integrado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Esta solución simplifica la colaboración con la dirección durante los ciclos de mérito y las propuestas de incrementos ad-hoc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Entertainment
UE
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

Easy onboarding, highly customizable, user friendly Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

It's been a year using CompUp, nothing as such as for now. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Compup makes it very easy for me to submit increment reccomendation for all my reprotees without to and fro with multiple stake holders. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Subhendu P.
SP
Real Estate
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de CompUp?

CompUp ha sido como nuestro colega que está ahí para apoyar en todos los aspectos relacionados con nuestros procesos de recompensas. Hemos salido completamente de las formas manuales de hacer nuestra compensación. Ahora podemos estar más seguros de la confidencialidad de la información que se comparte entre los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CompUp?

CompUp también debería intentar aumentar la cantidad de integraciones que tiene con sistemas de seguimiento de candidatos que tienen una presencia menor en el mercado. Afortunadamente, estábamos usando Workday, con el cual CompUp se integra muy bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay CompUp ¿Y cómo te beneficia eso?

El mayor problema que CompUp ha resuelto para nosotros es la eliminación de la necesidad de tareas manuales que ocurren en silos. Pudimos reducir las tareas manuales que llevaron a una reducción drástica en el tiempo que se necesita para completar nuestro ejercicio de planificación de méritos. Una vez que se completa el ciclo de méritos, CompUp también es capaz de autogenerar las cartas de recompensa, lo que nos ahorra nuevamente una semana de esfuerzo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Anurag Dixit de CompUp

Gracias por tus maravillosos comentarios. Estamos encantados de ser tu socio de confianza en la gestión de compensaciones. Trabajaremos en expandir nuestras integraciones, y tu apoyo alimenta nuestro compromiso de hacer CompUp aún mejor. Tu satisfacción es nuestra máxima prioridad. #ApreciaciónDelCliente