Top 10 Alternativas y Competidores de Careerminds

10 Principales alternativas a Careerminds recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

INTOO
Por INTOO
(53)4.8 de 5
INTOO es un líder global en desarrollo profesional y coaching de transición de carrera. INTOO se preocupa por todo el ciclo de vida del empleado, y nuestras soluciones están creadas para abordar las necesidades de la fuerza laboral de cada organización, sin importar el tamaño, la industria o la ubicación. Al elegir INTOO, habilitas un cambio positivo para tus empleados y la marca de tu empleador.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
Obtener un presupuesto
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#2

Thrive Outplacement
Por Thrive Career Wellness Platform
(11)4.9 de 5
Ayuda a los buscadores de empleo a gestionar sus solicitudes de empleo, seguir nuevas oportunidades y encontrar productivamente su próximo trabajo.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#3

VelvetJobs Outplacement
Por VelvetJobs
VelvetJobs te proporcionará los análisis de todos tus ex empleados. Comenzando con el estado de incorporación y siguiéndolos en cada paso del camino hasta que les ayudemos a encontrar un nuevo trabajo. VelvetJobs también realiza encuestas y te proporciona los datos cualitativos de cuán satisfechos están con nuestros servicios de emparejamiento de carreras.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#4

OutplacementPro
Por Prositions
Reinventando la recolocación utilizando la última tecnología y algoritmos sofisticados para emparejar los talentos y personalidades de nuestros especialistas en carreras certificados con el historial y la experiencia de sus empleados. Este enfoque a medida y atención personalizada proporciona la experiencia de transición de la más alta calidad en la industria.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#5

Employment BOOST Outplacement
Por Employment BOOST
Te proporciona a ti o a tu empleado en transición los documentos fundamentales necesarios para una transición laboral rápida y exitosa.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#6

CMP
Por CMP
CMP es una firma de talento y transición en el negocio de desarrollar personas y organizaciones a lo largo de todo el ciclo de vida del talento, desde la adquisición de talento y el desarrollo de liderazgo hasta el desarrollo organizacional y el apoyo en la transición de carrera/desvinculación. Empleamos un enfoque combinado para la desvinculación donde proporcionamos una mezcla personalizada de servicios presenciales, virtuales y a demanda para cada candidato. El resultado: tenemos algunas de las mejores tasas de colocación y puntuaciones de satisfacción de candidatos en la industria. Al hacerlo, combinamos nuestras décadas de experiencia con un enfoque contemporáneo para construir personas y equipos. Unimos el arte y la ciencia del talento y la transición para proporcionar a individuos y organizaciones una ventaja competitiva única.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#7

Talent Curve
Por Leathers Milligan
Lanzada en 2007, Talent Curve se especializa en compromiso de los empleados, desarrollo de liderazgo y asistencia en la transición de carrera.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#8

Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions
Por Randstad RiseSmart
Apoyar transiciones de carrera fluidas en todo el mundo con el doble de protección de la marca empleadora entre empleados actuales, anteriores y futuros.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#9

SeeKing HR
Por SeeKing HR
SeeKing HR es una firma de consultoría de recursos humanos de servicio completo.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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#10

Insala Career Transition
Por Insala
El software de transición de carrera Insala Career Transition permite a los administradores y consultores gestionar el proceso de recolocación con herramientas organizativas poderosas, reduciendo significativamente los costos involucrados en la reducción de personal. Las organizaciones pueden mantener relaciones positivas con sus empleados salientes al apoyarlos en su próximo movimiento profesional.
Categorías en común con Careerminds:
• Recolocación laboral
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