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Reseñas de Candidate Labs y detalles del proveedor

Descripción general de Candidate Labs

¿Qué es Candidate Labs?

Candidate Labs es una firma de búsqueda construida como una empresa de tecnología. Fundada por emprendedores repetitivos, nuestro equipo se especializa en colocar talento altamente emprendedor e impactante en empresas de tecnología emergentes. Las empresas que hemos ayudado a escalar incluyen: Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, y más. Lo que hacemos: búsqueda ejecutiva y profesional para empresas que desean acceso a talento altamente emprendedor e impactante. Funciones que cubrimos: mercado, producto, diseño, ingeniería, finanzas y operaciones.

Detalles Candidate Labs
Sitio web del proveedor
Idiomas admitidos
English
Servicios ofrecidos
Executive Search
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Descripción del Proveedor

Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.


Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@CandidateLabs
59 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16 empleados en LinkedIn®
Descripción

Candidate Labs is a technology company that specializes in innovative solutions for recruitment and talent management. Their platform leverages data-driven insights and advanced algorithms to streamline the hiring process, improve candidate sourcing, and enhance talent matching for employers. By focusing on the intersection of technology and human resources, Candidate Labs aims to transform the way organizations identify and engage with potential candidates. For more information, visit their website at https://www.candidatelabs.com/.


Michael Z.
MZ
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Candidate Labs

Bela E.
BE
Bela E.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"Organizado, servicial, minucioso"
Sus entrevistas fueron bien realizadas, los candidatos vinieron preparados y su seguimiento de datos fue detallado y útil.
Usuario verificado
M
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Thanks, Matt!"
Matt G was extremely fast and efficient for my onboarding process. It felt as though I had a hybrid between some white glove service consierge play...
Carmen (Betzi) N.
CN
Carmen (Betzi) N.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Cada llamada fue genuina y exhaustiva - ¡nunca me quedé adivinando!"
Candidate Labs creó el camino hacia mi nuevo puesto en una empresa en la que estoy emocionado de trabajar. Antes de la llamada, Maddie proporcionó ...

Contenido Multimedia de Candidate Labs

Demo Candidate Labs - A Search Firm Built as a Technology Company
For employers, we create consistently unbeatable results.
Demo Candidate Labs - Exceptional Talent We've Placed
Hear it from candidates we've worked with.
Demo Candidate Labs - For Candidates
Working with Candidate Labs is unlike working with any other search firm.
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Reseñas en Video

296 Candidate Labs Reseñas

5.0 de 5
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Pros y Contras de Candidate Labs

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.

Sentimiento General de la Reseña para Candidate LabsPregunta

Comunicación
0 (Peor)
10 (Mejor)
Capacidad de Respuesta
0 (Peor)
10 (Mejor)
Capacidad de Ejecución
0 (Peor)
10 (Mejor)
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Lianna C.
LC
Senior Product Marketing Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Después de cada entrevista con el equipo ejecutivo, tuve llamadas de recapitulación con mi punto de contacto de Candidate Labs para darle mi opinión sobre cómo fue la llamada. Al mismo tiempo, ella también transmitía consejos y comentarios que recibía del equipo de gerentes de contratación. Este cuidado y atención al detalle por encima de lo esperado impactó positivamente en mi impresión de la empresa y en lo seriamente que se estaban tomando la búsqueda de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

Nada importante me viene a la mente. Lo único que notaría es que las comunicaciones fueron muy concisas, lo que indicaba que el equipo estaba muy ocupado y respetaba tanto mi tiempo como el de ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

Este equipo es muy profesional y sincero. Respeté sus comentarios constructivos durante todo el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Trabajé con Emily Kalpan y su equipo durante mi proceso de entrevista como Director para una prometedora empresa B2B SaaS en el ámbito de la gestión de datos. He trabajado con muchas firmas de reclutamiento a lo largo de mi carrera, y el equipo de Candidate Labs fue más allá para verificar y guiarme durante mi proceso de entrevista con el equipo ejecutivo de la empresa. Después de una exhaustiva evaluación inicial con mi punto de contacto en Candidate Labs, me proporcionaron un dossier detallado de la empresa prospectiva con la que entrevisté para ayudarme a realizar la debida diligencia sobre la empresa y el equipo ejecutivo con el que trabajaría. Las comunicaciones con Candidate Labs siempre fueron rápidas, directas y constructivas, y me ayudaron a tener expectativas claras sobre cómo progresaría el proceso de entrevista. Recomiendo encarecidamente trabajar con Candidate Labs tanto como gerente de contratación como candidato prospectivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adam F.
AF
Board Advisor & Angel Investor to Y Combinator startup
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

La mayoría de los socios de talento intentan encajar clavijas cuadradas en agujeros redondos. Travis DeMar y Lauren Howard profundizan en los antecedentes, objetivos, industrias y necesidades de sus clientes y los relacionan con candidatos que se ajustan a los requisitos de cultura, misión y experiencia, proporcionando una experiencia estelar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

No hubo nada que no me gustara de mi experiencia. Travis y Lauren me guiaron cuando tenía preguntas y me dieron la autonomía para interactuar con su cliente cuando sintieron que podía dirigir el proceso y establecer una relación más profunda. Siempre estuve preparado para los siguientes pasos y entendí claramente las expectativas del cliente. Travis DeMar y Lauren Howard siempre se hicieron disponibles a todas horas para consultarme y guiarme a través del proceso. Pude ser transparente sobre mis requisitos y expectativas para que pudiéramos alinear los requisitos del cliente con los míos y asegurar un gran ajuste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

Aunque Lauren y Travis nunca me hicieron sentir apresurado, desacelera con el equipo de talento y obtén tanto contexto como sea posible sobre el proceso de entrevistas del cliente, la evolución del producto, el estado financiero y los objetivos, y los antecedentes del equipo. Asegúrate de ser vocal, abierto y honesto sobre tus necesidades en términos de cultura, experiencia en ELT, estado financiero, ajuste del producto al mercado, expectativas salariales, conjunto de habilidades del equipo y otros factores que puedan ser importantes para ti. Encontrarás que el equipo de Candidate Labs sabe más sobre el negocio y los objetivos de sus clientes que la mayoría de las otras firmas de reclutamiento/talento con las que has trabajado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Candidate Labs me fue recomendado por un colega a quien admiraba durante una transición laboral después de una dolorosa reestructuración y me ha guiado en mi búsqueda ejecutiva para acelerar conversaciones con startups B2B SaaS respaldadas por capital de riesgo de primer nivel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chris P.
CP
Limited Partner, Stage 2 Capital Accelerator
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Trabajé con Travis DeMars, quien es uno de los reclutadores más profesionales y conocedores con los que he trabajado. Hizo grandes preguntas, me preparó para todas mis entrevistas/reuniones y realmente actuó como un asesor de confianza durante todo el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

Honestamente, no tengo ninguna queja. Si tuviera que elegir una cosa, sería que fue un proceso muy rápido que fue un poco abrumador. Sin embargo, ese era el cronograma de la empresa, y no un reflejo de Candidate Labs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

Definitivamente les daría una oportunidad. Trabajan rápido, en profundidad, y realmente se preocupan por hacer un impacto. Altamente recomendado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Pasando a un nuevo rol en mi carrera. Candidate Labs se asoció con una empresa emergente que buscaba un líder de ventas que pudiera ayudar a escalar su negocio. Estaba buscando pasar a un rol donde realmente pudiera ayudar a hacer crecer una empresa. Fue una conversación mutuamente beneficiosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Eric H.
EH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Calidad de los candidatos ante todo. Y en segundo lugar, un proceso de servicio completo que básicamente me proporcionó una función de reclutamiento interna. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

Si acaso, el proceso puede ser un poco demasiado profundo y minucioso, ya que tuve problemas para seguir el ritmo de toda la documentación de los candidatos que me llegaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Somos una pequeña startup y Candidate Labs fue mi equipo de reclutamiento de servicio completo que entregó tanto para mí como la función de reclutamiento cuando trabajaba para una gran empresa de tecnología. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CL
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Son muy considerados en su enfoque de reclutamiento, incluyendo la ayuda para construir una tarjeta de puntuación para el puesto, y tienen uno de los mejores paneles de control de clientes que he visto en una firma de reclutamiento, lo cual es extremadamente útil para ver estadísticas durante la búsqueda y comunicar comentarios sobre los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

Es difícil decirlo. Candidate Labs puso un equipo en cada colocación, realizó llamadas de sincronización semanales, manejó toda la programación de reuniones, brindó mucha transparencia en el proceso con su panel de control para clientes, y se aseguró de averiguar las expectativas de compensación de los candidatos desde el principio para garantizar la alineación de la compensación entre nosotros y los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos utilizado Candidate Labs para cubrir tres roles críticos ahora: VP de Ventas, Director de Operaciones de Personas y Gerente de BDR. Ellos llenaron con éxito los tres roles y planeamos usarlos para roles adicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

David G.
DG
Vice President of Customer Success
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Cada vez que abríamos una nueva solicitud, mi representante de Candidate Labs pasaba tiempo conmigo revisando nuestras necesidades en términos de ubicación, experiencia y conjunto de habilidades, ayudando a definir el Perfil de Candidato Ideal. Luego programaban una "llamada de calibración" conmigo para revisar de 3 a 5 candidatos de ejemplo para asegurarse de que los perfiles que seleccionaban coincidieran con mis necesidades, y ajustábamos el perfil si era necesario. Para cuando me enviaban candidatos reales para revisar, sabía que ya habían eliminado cualquier desajuste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

No hay mucho que decir que no me gustara. Fueron muy comunicativos y se aseguraron de que yo estuviera al tanto del cronograma y respondiera rápidamente a los candidatos. Me quejaba en ese momento, pero tenían razón, y aprecié que mantuvieran las cosas en orden, ya que estoy seguro de que también condujo a una mejor experiencia para los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

Entrar a la reunión sabiendo exactamente lo que quieres y no quieres en un candidato hará que todo el proceso sea mucho más rápido. Simplemente decir "quiero un gran candidato" no será tan efectivo como poder decir "necesito un candidato con 6-10 años de experiencia, en la industria X, con el conjunto de habilidades Y, preferiblemente en esta zona horaria". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Somos una startup de rápido crecimiento con la necesidad de talento experimentado que pueda comenzar de inmediato y trabajar con clientes y partes interesadas internas en múltiples zonas horarias y países. Candidate Labs ha proporcionado 3 CSMs diferentes solo para mi equipo en los últimos 9 meses, y los 3 han sido excepcionales. Los candidatos que me trajeron eran muy experimentados y capaces de adaptarse meses antes de lo previsto. Me sentí seguro de que cualquier candidato que pasara su evaluación inicial estaría bien calificado y sería una buena opción para nuestra organización. Ellos se encargaron de la evaluación y la búsqueda, así que para cuando estaban programando candidatos conmigo para una revisión adicional, sabía que eran realmente buenos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Marko G.
MG
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Me encanta cómo Candidate Labs llevó a cabo el proceso. Claramente tienen mucha experiencia contratando para estos roles. Se sintieron como una extensión de nuestro equipo. A diferencia de otras firmas de búsqueda, nos guiaron en este viaje en lugar de ser al revés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

Nada, en realidad. Ojalá pudiéramos permitírnoslos para todos nuestros roles principales de GTM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

Si eres una startup construyendo un equipo GTM, Candidate Labs es una opción perfecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Candidate Labs nos ayudó a contratar a nuestro Gerente de Marketing de Producto. Este es uno de los roles que teníamos y conseguir al candidato adecuado era muy importante. Queríamos optimizar la calidad frente a la velocidad o el precio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DM
Head of People
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Personalmente, aprecié la colaboración dedicada de un Socio de Cliente para nuestras múltiples oportunidades de Ventas/GTM. Significó que pudimos traducir nuestras necesidades comerciales en criterios de abastecimiento y, en última instancia, en éxito de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

No hay mucho que decir aquí, pero por supuesto siempre podríamos usar más educación sobre el mercado actual de talento, y Candidate Labs está bien posicionado para ofrecer información y reportes del mercado/industria a sus clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

Recibí un adelanto de sus estrategias de abastecimiento y detrás de escena de lo que hace que su herramienta de abastecimiento sea más efectiva, innovadora y competitiva. ¡Quedé impresionado! Como una start-up en etapa temprana, no tenemos una función de reclutamiento completamente establecida, por lo que la confianza en los socios de la agencia es fundamental para mantener un alto nivel de talento. Candidate Labs cumplió y superó las expectativas en nuestra asociación y ayudó a duplicar el tamaño de nuestro equipo de ventas. ¡Nos encanta trabajar con Emily Kaplan y el equipo de CL! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Somos una start-up en etapa temprana y de alto crecimiento en un emocionante mercado de tecnología y talento. Necesitamos socios fuertes en una firma de búsqueda que puedan estar completamente dedicados, comunicar nuestra marca y misión, y esencialmente ser una extensión de nuestro equipo. ¡Candidate Labs (específicamente Emily Kaplan, nuestra Socia de Clientes) satisface esa necesidad! Las evaluaciones de ingreso fueron profundas y exhaustivas, con un fuerte sesgo hacia la acción, y el equipo de contratación fue constantemente informado e involucrado en el proceso. Estoy especialmente agradecido por lo mucho que aprendí sobre el mercado de talento de Ventas/GTM y las expectativas de los candidatos en relación con nuestro equipo y el crecimiento previsto. Ningún entrevistado se quedó en el camino y tanto el equipo de contratación como el candidato estuvieron empoderados durante todo el proceso para una evaluación detallada y efectiva de la idoneidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Madhura K.
MK
Head of Growth
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

Candidate Labs es un gran equipo con el que es un placer trabajar. Son muy receptivos, se preocupan por cada candidato y empresa, y son extremadamente comunicativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

¡Nada hasta ahora! Ha sido fácil trabajar con ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

¡Recomendaría! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Entré en contacto con Candidate Labs cuando alguien de la empresa se puso en contacto conmigo respecto a una oportunidad de trabajo. El Socio de Clientes con el que estuve en contacto, Liam Naughton, fue receptivo, servicial, amable y muy comprometido en cada paso del proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lindsey C.
LC
Strategic Business Development
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidate Labs?

La comunicación de Candidate Labs fue excelente de principio a fin. Entendí la oportunidad, y Lauren, mi punto de contacto, me hizo sentir cómodo en cada paso del camino. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidate Labs?

¡No hay inconvenientes con Candidate Labs! La mejor experiencia de reclutamiento que he tenido en mi carrera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:

Recomiendo darles una oportunidad sincera. A diferencia de algunas agencias de reclutamiento, Candidate Labs es extremadamente cuidadoso en a quiénes apuntan -- la probabilidad de que encajes es mucho mayor. No puedo expresar lo feliz que estoy de que Lauren se haya puesto en contacto conmigo y de que haya respondido para poner las cosas en marcha. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidate Labs ¿Y cómo te beneficia eso?

Candidate Labs me ayudó a conectarme con la oportunidad perfecta que de otro modo no habría encontrado por mí mismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.