Top 10 Alternativas y Competidores de BRAVO

10 Principales alternativas a BRAVO recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
(1,584)4.7 de 5
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Workhuman Social Recognition es:
Más caro
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#2

Kudos
Por Kudos
(1,696)4.8 de 5
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Kudos es:
Más caro
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
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Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Assembly es:
Más caro
Más fácil de configurar
Visitar sitio web
#3

Bonusly
Por Bonusly
(4,058)4.7 de 5
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Bonusly es:
Más caro
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#4

Reward Gateway
Por Reward Gateway
(2,671)4.6 de 5
Reward Gateway está en una misión para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestra Plataforma de Compromiso de Empleados permite a RRHH apoyar a fuerzas laborales complejas de manera segmentada, facilitando la atracción, el compromiso y la retención del personal. Accesible en todos los dispositivos, fácil de usar y disponible a nivel mundial, el hogar para tus beneficios para empleados, descuentos o ventajas, productos de recompensa y reconocimiento, soluciones de bienestar para empleados, encuestas a empleados y una gama completa de herramientas de comunicación para empleados.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Reward Gateway es:
Más caro
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#5

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,717)4.7 de 5
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Vantage Circle es:
Más caro
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#6

Awardco
Por Awardco
(3,694)4.9 de 5
Awardco es una plataforma basada en tecnología diseñada para permitir a las organizaciones ofrecer a los empleados 10 millones de productos de Amazon.com y otros proveedores externos como opciones de recompensa, sin aumento de precio en los productos.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Awardco es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
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#7

Motivosity
Por Motivosity
(2,291)4.7 de 5
Motivosity es una solución de software de reconocimiento entre pares utilizada por las empresas para mejorar el compromiso de los empleados, la cultura de la empresa y la motivación de los empleados.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Motivosity es:
Más caro
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#8

Guusto
Por Guusto
(4,301)4.9 de 5
aumentar la productividad y retener el mejor talento
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Guusto es:
Más caro
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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#9

Nectar
Por Nectar HR
(6,466)4.7 de 5
Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Nectar es:
Más caro
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#10

Recognize
Por Recognize Services Inc.
(699)4.7 de 5
Recognize es un sistema integrado de reconocimiento de empleados que ofrece a las pequeñas y medianas empresas una plataforma única desde la cual interactuar con los empleados y reconocer su contribución. Incorporando el reconocimiento automático de aniversarios de empleados, el reconocimiento social inmediato de empleados y la votación de nominaciones, Recognize tiene como objetivo ofrecer una solución inteligente de reconocimiento de empleados.
Categorías en común con BRAVO:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con BRAVO, Recognize es:
Más caro
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
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