Top 10 Alternativas y Competidores de BenefitMall EmployerFocus

10 Principales alternativas a BenefitMall EmployerFocus recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
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#2

Rippling
Por Rippling
(6,691)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BenefitMall EmployerFocus, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#3

Gusto
Por Gusto
(2,296)4.5 de 5
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con BenefitMall EmployerFocus, Gusto es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#4

APS
Por APS
(762)4.6 de 5
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BenefitMall EmployerFocus, APS es:
Mejor en cumplir con los requisitos
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#5

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con BenefitMall EmployerFocus, Paychex es:
Mejor en cumplir con los requisitos
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#6

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
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Los revisores dicen que en comparación con BenefitMall EmployerFocus, Paylocity es:
Mejor en cumplir con los requisitos
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#7

Ease
Por Employee Navigator
(1,444)4.6 de 5
Ease ayuda a los corredores de seguros de salud y a los profesionales de recursos humanos a gestionar fácilmente los beneficios y los procesos de recursos humanos al ofrecer una configuración y inscripción simples, capacitación y soporte gratuitos, colaboración con socios, herramientas de marketing y presentaciones a las aseguradoras más rápidas, precisas y seguras con EaseConnect.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con BenefitMall EmployerFocus, Ease es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#8

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
Pruébalo gratis
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#9

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
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#10

Justworks
Por Justworks
(996)4.6 de 5
La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.
Categorías en común con BenefitMall EmployerFocus:
• Administración de Beneficios
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Los revisores dicen que en comparación con BenefitMall EmployerFocus, Justworks es:
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