Top 10 Alternativas y Competidores de Art of Mentoring

10 Principales alternativas a Art of Mentoring recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Mentorloop Mentoring Software
Por Mentorloop
(359)4.4 de 5
Mentorloop es una plataforma de software de mentoría basada en la nube que permite a las organizaciones emparejar a su personal en mentorías efectivas a cualquier escala, ahorrando tiempo a los coordinadores del programa y mejorando los resultados de las personas.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
Pruébalo gratis
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#2

Together Mentorship
Por Together Software
(362)4.8 de 5
Proporciona una experiencia fluida para los empleados y aligera la carga para RRHH.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
Pruébalo gratis
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Patrocinado
Brancher
(5)4.9 de 5
Brancher es una plataforma de mentoría basada en la ciencia, fundada en Australia, que ofrece más del 90% de satisfacción en el emparejamiento y más del 80% de reducción en el tiempo administrativo. Ofreciendo un ROI superior a 38X, Brancher ayuda a las organizaciones a atraer y retener talento de alto nivel, nutrir a los graduados y mejorar los resultados de diversidad. Brancher es la única plataforma que tiene en cuenta la personalidad y los valores al emparejar, enfocándose en las fortalezas y la conexión. La plataforma Brancher proporciona capacitación en pequeñas dosis y recordatorios personalizados para involucrar continuamente a las parejas de mentoría, y apoyo de consultoría continua de Psicólogos Organizacionales para asegurar una implementación sólida y un ROI demostrable para los clientes. Brancher es apreciado por los administradores de empresas y sus empleados. Brancher es confiado por agencias gubernamentales, grandes empresas (más de 500 empleados) y organizaciones sin fines de lucro.
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#3

Growthspace
Por Growthspace
(249)4.8 de 5
La plataforma de dominio de habilidades de Growthspace está diseñada para gestionar y medir todos los programas de desarrollo de empleados de humano a humano, incluyendo coaching 1:1, mentoría y capacitación, mentoría interna, talleres y coaching de equipo. Proporciona a los profesionales de L&D máxima flexibilidad, precisión y eficiencia en el desarrollo de sus empleados y organizaciones y en impulsar resultados empresariales.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
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#4

Simply.Coach
Por Simply.Coach
(110)4.8 de 5
Simply.Coach es una plataforma de gestión de coaching (eCMP) 360° que facilita la vida a los coaches de {ejecutivos/liderazgo/vida/salud/negocios}, empresas de formación en liderazgo y consultoría (negocios de coaching) para que puedan centrarse en las interacciones de coaching, los resultados y el crecimiento. Liberamos tanto al coach como al cliente para que se concentren y realicen el potencial completo del coaching, digitalizando las vías de crecimiento, resolviendo dificultades operativas y ayudando en el cambio sostenido para los clientes. Simply.Coach te ayuda a mostrar tus capacidades de coaching, estandarizar la entrega de coaching, aumentar la productividad del coaching, medir y proporcionar ROE y ROI, y ofrecer una experiencia digital consistente para tus clientes. De manera única, la plataforma permite a todos los interesados (coach individual, el propietario del negocio de coaching (agregador), coaches externos, participantes (individuales/grupos), socios de negocio de recursos humanos del cliente, gerentes de programa) del proceso de coaching colaborar digitalmente con los niveles adecuados de privacidad y seguridad.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
Pruébalo gratis
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#5

Mentorink
Por Mentorink
(82)4.6 de 5
Mentorink proporciona una plataforma de mentoría en línea que permite a las organizaciones iniciar y gestionar actividades de mentoría inteligente a gran escala de manera muy efectiva y eficiente.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
Pruébalo gratis
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#6

MentorCloud
Por MentorCloud
(63)4.6 de 5
MentorCloud es una solución de aprendizaje social para empresas que ayuda a sus empleados a descubrir, conectar y aprender de expertos dentro de su propia organización.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
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#7

MentorcliQ
Por MentorcliQ
(42)4.7 de 5
MentorcliQ es una solución de software de mentoría galardonada por ATD que ayuda a las organizaciones a lanzar, apoyar y hacer crecer programas de mentoría para empleados de alto impacto.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
Obtener un presupuesto
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#8

Chronus
Por Chronus
(37)4.7 de 5
Software basado en la nube que te permite desarrollar un programa de mentoría, gestionarlo y medirlo.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
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#9

Ten Thousand Coffees
Por Ten Thousand Coffees
(32)4.9 de 5
Diez Mil Cafés ayuda a los empleados a construir las redes internas que necesitan para tener éxito.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
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#10

Mentoring Complete
Por Engagedly
(30)4.4 de 5
Hemos estado ayudando a organizaciones a implementar programas de mentoría corporativa exitosos durante más de 25 años. Décadas de experiencia; software innovador de mentoría electrónica.
Categorías en común con Art of Mentoring:
• Mentoría
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Patrocinado
Brancher
(5)4.9 de 5
Brancher es una plataforma de mentoría basada en la ciencia, fundada en Australia, que ofrece más del 90% de satisfacción en el emparejamiento y más del 80% de reducción en el tiempo administrativo. Ofreciendo un ROI superior a 38X, Brancher ayuda a las organizaciones a atraer y retener talento de alto nivel, nutrir a los graduados y mejorar los resultados de diversidad. Brancher es la única plataforma que tiene en cuenta la personalidad y los valores al emparejar, enfocándose en las fortalezas y la conexión. La plataforma Brancher proporciona capacitación en pequeñas dosis y recordatorios personalizados para involucrar continuamente a las parejas de mentoría, y apoyo de consultoría continua de Psicólogos Organizacionales para asegurar una implementación sólida y un ROI demostrable para los clientes. Brancher es apreciado por los administradores de empresas y sus empleados. Brancher es confiado por agencias gubernamentales, grandes empresas (más de 500 empleados) y organizaciones sin fines de lucro.
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