Alternativas de Anderson Frank Mejor Valoradas
CA
Curtis A.
¿Qué es lo que más te gusta de Anderson Frank?
Tengo muy poco que decir sobre Anderson Frank que podría considerarse positivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Anderson Frank?
Anderson Frank fue rápido en sugerir que sus consultores podrían ayudarnos a personalizar Netsuite, pero cuando se descubrió que su consultor no era confiable ni capaz de completar el proyecto, Anderson Frank no estuvo dispuesto a solucionar la situación. Pagamos a Anderson Frank $67,000 solo para descubrir que literalmente no teníamos nada que mostrar. Proporcionaron un consultor de reemplazo que revisó el trabajo del primer consultor, y no pudieron encontrar nada de sustancia después de casi un año de tiempo y dinero. Usar Anderson Frank fue el mayor error en la historia de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Anderson Frank para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Hirewell
5.0
(326)
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
3
Candidate Labs
5.0
(296)
Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.
4
Sales Talent
4.9
(173)
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
5
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing es una red exclusiva del 20% de las principales empresas de servicios de TI de la India.
6
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
7
Blueprint Expansion
5.0
(85)
Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.
8
Upshift
4.7
(79)
9
Victory Lap
4.9
(68)
Victory Lap empodera a los candidatos y a las empresas para encontrar el éxito en ventas. Los programas educan, desarrollan y colocan a los candidatos en puestos de ventas en una variedad de industrias, y ayudan a las empresas a contratar, capacitar y retener a los mejores talentos en ventas.
10
Betts Recruiting
4.8
(67)
Emparejando a los mejores talentos con las empresas más innovadoras del mundo.
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