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Alternativas de Adway Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Adway

Daniel S.
DS
Manager Nordic Recruitment and Employer Branding
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Adway?

El equipo de Adway! Realmente profesional en cada detalle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adway?

Realmente no ve ningún inconveniente en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Adway ¿Y cómo te beneficia eso?

Encontrar a los candidatos adecuados de manera rentable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Adway

¿Qué es Adway?

La suite de atracción de talento de Adway se integra con su ATS/CRM existente y página de carrera para habilitar: - Anuncios de trabajo totalmente automatizados en redes sociales aprovechando tácticas del comercio electrónico. - Campañas programáticas de marca empleadora en redes sociales. - Una experiencia de listado de trabajos personalizable y optimizada para móviles con el motor de búsqueda de empleo más potente del mercado. - Trayectorias de aplicación rápidas, totalmente personalizables y optimizadas para móviles con crianza de candidatos incorporada que permite al candidato regresar a su aplicación con facilidad. - Analíticas que construyen grupos de talento, permiten el retargeting y optimizan para sus KPIs de reclutamiento. Alcance a candidatos potenciales donde pasan su tiempo: redes sociales. Involúcrelos con una experiencia de página de carrera de clase mundial. Conviértalos con una experiencia de aplicación de trabajo intuitiva. Prediga su ROI. ¡Todo a través del poder de la automatización!

Detalles Adway
Discusiones
Comunidad Adway
Idiomas admitidos
Danish, German, English, Finnish, French, Norwegian, Swedish
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Descripción del Producto

Adway, una solución automatizada de marketing de reclutamiento, permite a los líderes de talento y reclutamiento atraer talento a gran escala y velocidad. La tecnología inteligente simplifica los procesos de adquisición de talento mientras construye grupos de talento social profundos y diversos, reduce el costo por contratación y elimina la dependencia de métodos y herramientas tradicionales de atracción y adquisición de talento.


Detalles del vendedor
Vendedor
Adway.ai
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Göteborg, Sweden
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
Descripción

Talent Attraction Suite


CR
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Adway

✪ Carolina E.
✪E
✪ Carolina E.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Easy to use and has really fullfilled our needs in recruitment marketing"
Automated tool for recruitment marketing and with the settings we have made, we can spend time on other things, meanwhile our promoted job ads reac...
JE
james E.Empresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"Facilitando las campañas sociales"
Adway es excelente ya que hace que un proceso anteriormente largo y manual sea realmente fácil para que nuestros reclutadores configuren y publique...
HB
Hanna B.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"El producto es excelente - ¡el equipo es excepcional!"
El producto es excepcionalmente fácil de usar, con un diseño gráfico elegante. El equipo de soporte, especialmente el Gerente de Éxito del Cliente,...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Adway

Demo Adway - A new era of talent attraction is here!
Adway's Talent Attraction Suite is 3 powerful products that ensure you Attract, Engage and Convert the best possible talent at speed and at scale. Attract enables you to source talent on social media at the click of a button. Engage turns your existing career page into a mobile-first, lighting-fa...
Demo Adway - Predict your ROI and optimise for your recruiting KPI's
Analytics reports that not only track the impact on your recruitment KPIs, it uses machine learning to accurately predict them and optimise for return on investment.
Demo Adway - Adway Attract: Reach potential candidates where they spend their time: social media
Automatically post generative, branded jobs ads to Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok and LinkedIn with predictive targeting. Reach not only active candidates but break through to passive talent too!
Demo Adway - Adway Attract: Track job ad performance in real time and manage all your campaigns in one portal.
Adway Attract seamlessly integrates with your current ATS. It automatically generates an employer branded job ad the minute you post the vacancy to your ATS. Recruiters can effortlessly oversee their campaigns, track real-time statistics, and make swift edits whenever necessary.
Demo Adway - Adway Engage: Level up your career page and ignite your employer brand
Transform your existing career page with landing pages and the market's fastest job search engine that engages even the most passive of candidates.
Demo Adway - Adway Convert: Eliminate candidate drop offs
Mobile-first, fast, nurtured application journey. Optimised for passive talent, this intuitive job application experience allows talent to drop in and out of the application journey and nurtures them to complete through automated texts and branded emails.
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5 de 6 Reseñas totales para Adway

4.8 de 5
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Pros y Contras de Adway

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
✪ Carolina E.
✪E
Talent Acquisition & Employer Branding Lead
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Adway?

Automated tool for recruitment marketing and with the settings we have made, we can spend time on other things, meanwhile our promoted job ads reach our target groups. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adway?

The generated emails to promote your job ad can be a little confusing for the user not using Adway on a regular basis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Adway ¿Y cómo te beneficia eso?

Reach our target groups for a higher converting rate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JE
Talent Attraction lead
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Adway?

Adway es excelente ya que hace que un proceso anteriormente largo y manual sea realmente fácil para que nuestros reclutadores configuren y publiquen campañas sociales y asegura que toda la segmentación de marca y audiencia esté en su punto. El equipo de soporte en Adway es fabuloso y hizo que todo el proceso de incorporación y configuración fuera realmente fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adway?

algunas de las plantillas son genéricas pero puedes subir las tuyas propias si es necesario Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Adway ¿Y cómo te beneficia eso?

tenemos un gran equipo de reclutadores que no son expertos en atracción de talento, pero Adway les permite configurar campañas en redes sociales de una manera realmente rápida y fácil Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AF
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Adway?

Lo que más aprecio de Adway es su enfoque holístico hacia la atracción de talento que desbloquea toda la fuerza laboral disponible, no solo los buscadores de empleo activos. Se integra perfectamente con nuestro ATS (SAP SuccessFactors) y página de carreras y nos permite tomar el control total de nuestros datos e inversiones estratégicas en TA.

La combinación de dirigirnos al talento en las redes sociales junto con el fomento automatizado para maximizar las aplicaciones de calidad nos ha ayudado a aumentar nuestra tasa de llenado y disminuir enormemente nuestro tiempo de contratación. ¡Y estamos impulsando nuestra marca empleadora al mismo tiempo! Es el enfoque proactivo y basado en datos que hemos estado buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adway?

Inicialmente, era escéptico sobre la dependencia de la automatización y las redes sociales. La preocupación era que la automatización podría llevar a un enfoque menos personalizado en la contratación y que no encontraríamos el talento que necesitábamos en las plataformas sociales.

Sin embargo, esta duda inicial resultó ser incorrecta. La eficiente segmentación en redes sociales de Adway significa que tenemos un flujo constante de grupos de talento llenos, manteniéndonos 3 pasos por delante del juego y reducir las tareas manuales pesadas ha significado que mi equipo tenga más tiempo para invertir en dar a los grandes candidatos la atención que necesitan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Adway ¿Y cómo te beneficia eso?

Adway resuelve desafíos clave de reclutamiento desbloqueando proactivamente toda la fuerza laboral disponible, no solo a los buscadores de empleo activos. Esto ha impactado positivamente nuestro tiempo de contratación, la tasa de llenado y la calidad y diversidad de nuestros solicitantes. La eficiencia mejorada, una mejora en la experiencia del candidato y la facilitación de decisiones basadas en datos ha asegurado que cumplamos con los objetivos de crecimiento de la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Caelin Roodt de Adway

Hola Anita

¡Muchas gracias por tu fantástica reseña! Qué manera tan tremenda de comenzar el año.

Estamos encantados de escuchar sobre tu éxito con Adway, especialmente cómo nuestra integración con SAP SuccessFactors y tu página de carrera ha potenciado tu estrategia de atracción de talento - ¡pura música para nuestros oídos!

Es gratificante saber que nuestro enfoque ha mejorado significativamente tu tasa de llenado y reducido el tiempo de contratación, al mismo tiempo que ha mejorado tu marca empleadora. Tu experiencia, particularmente con nuestro enfoque en redes sociales y la automatización de la nutrición, es exactamente lo que buscamos.

Apreciamos tu confianza en Adway y esperamos seguir apoyando el éxito de tu equipo.

Atentamente,

Caelin

Gerente de Marketing de Producto, Adway

HB
HR Analytics & Innovation
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Adway?

El producto es excepcionalmente fácil de usar, con un diseño gráfico elegante. El equipo de soporte, especialmente el Gerente de Éxito del Cliente, ofrece un asesoramiento y entrenamiento sobresalientes. Realmente podemos recomendar este producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adway?

Desearía poder decir algo útil aquí, pero estamos realmente satisfechos con este proveedor y sus servicios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Adway ¿Y cómo te beneficia eso?

Llegar a un grupo más amplio de candidatos potenciales con las habilidades adecuadas, lo cual está funcionando muy bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adam G.
AG
Director
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Adway?

Las soluciones programáticas y la automatización hacen que esto sea tan fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adway?

Vale la pena pensar en para qué roles estás utilizando la solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Adway ¿Y cómo te beneficia eso?

El presupuesto definido te proporciona el número adecuado de candidatos del público adecuado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.