Top 10 Alternativas y Competidores de ADP RPO

10 Principales alternativas a ADP RPO recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

SecureVision
Por SecureVision
(496)4.8 de 5
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
Los revisores dicen que en comparación con ADP RPO, SecureVision es:
Más fácil para hacer negocios con
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#2

Lucas James Talent Partners
Por Lucas James Talent Acquisition
(131)4.9 de 5
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
Los revisores dicen que en comparación con ADP RPO, Lucas James Talent Partners es:
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
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Patrocinado
Connext
(2)5.0 de 5
Connext ayuda a las empresas a construir equipos de soporte personalizados, dedicados y a tiempo completo en Filipinas, Colombia y México. Este es el futuro de la dotación de personal global. Puntos clave de diferencia en nuestro modelo: El cliente tiene control absoluto sobre la calidad La fijación de precios es completamente transparente Estabilidad de la fuerza laboral y del equipo de gestión (Estabilidad = Calidad) Diversidad de habilidades: podemos cubrir cualquier posición que los clientes deseen, personalizada a sus necesidades Diseñado para aplicaciones pequeñas y de alto crecimiento que necesitan soporte flexible y adaptable Alta atención, calidad de soporte y atención en comparación con BPOs más grandes
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#3

Remote People
Por Remote People
(63)5.0 de 5
En Remote People, somos una agencia de reclutamiento internacional especializada en la adquisición de talento global, simplificando la contratación para ayudarle a construir una fuerza laboral remota diversa que impulse su negocio hacia adelante.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
Los revisores dicen que en comparación con ADP RPO, Remote People es:
Más fácil para hacer negocios con
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#4

Korn Ferry
Por Korn Ferry
(29)4.2 de 5
Korn Ferry es una plataforma de asesoramiento organizacional y de personas que ayuda a líderes, organizaciones y sociedades a tener éxito al liberar todo el poder y potencial de las personas.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
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#5

Hueman
Por Hueman
(11)4.6 de 5
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
Los revisores dicen que en comparación con ADP RPO, Hueman es:
Más fácil para hacer negocios con
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#6

Hire with Near
Por Hire with Near
(30)4.9 de 5
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
Los revisores dicen que en comparación con ADP RPO, Hire with Near es:
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
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#7

Allegis Global Solutions
Por Allegis Global Solutions
(1)3.5 de 5
Allegis Global Solutions es una plataforma que transforma la manera en que la organización adquiere talento al ofrecer soluciones centradas en el cliente que marcan la diferencia para las empresas en todo el mundo, desde refinar cómo el usuario gestiona la fuerza laboral contingente hasta fortalecer la marca del empleador para reclutar a los mejores talentos.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
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#8

Rocket Recruiting
Por Rocket
(9)5.0 de 5
Rocket es una empresa de reclutamiento de próxima generación que ofrece búsqueda ejecutiva y reclutamiento de contingencia. Fundada por emprendedores repetidos y operadores experimentados (empresas anteriores adquiridas por Zynga y SurveyMonkey y con experiencia operativa en Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters y otros), Rocket se asocia con empresas de alto crecimiento para ayudarlas a encontrar el mejor talento. ¿Qué hace a Rocket diferente? - Aprovecha la tecnología de vanguardia, incluyendo el aprendizaje automático y un motor personalizado de alcance y compromiso para encontrar candidatos que nadie más puede - Combina la mejor tecnología de su clase con el 1% superior de reclutadores humanos en más de 25 ubicaciones en EE. UU. y Canadá - Los líderes de práctica/función tienen experiencia laboral real en las funciones en las que ayudan a los clientes a reclutar
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
Los revisores dicen que en comparación con ADP RPO, Rocket Recruiting es:
Más fácil para hacer negocios con
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#9

Cielo
Por Cielo
Cielo ofrece una solución de adquisición y gestión de talento que incluye estrategia de talento y planificación de la fuerza laboral, diversidad e inclusión, práctica de marca empleadora, análisis de la fuerza laboral y programas de liderazgo y talento.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
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#10

Cerecaptio
Por Cerecaptio
(5)4.7 de 5
Solución completa de reclutamiento para su empresa Cerecaptio es una agencia de adquisición de talento que ofrece soluciones flexibles y escalables para sus necesidades de reclutamiento. Existimos para hacer el reclutamiento fácil. Socios de Adquisición de Talento Nos asociamos con marcas internacionales ayudándolas a escalar al ofrecer nuestras soluciones completas de RPO en torno a la adquisición de talento. Con la metodología de conexión y escalado rápida y flexible, permitimos a nuestros clientes crecer a un ritmo acelerado al conectar a nuestros socios de talento dedicados como parte de sus equipos durante el tiempo necesario. lo que hacemos RPO / Integrado Integración sin fisuras. Integramos completamente a nuestros socios de talento dedicados como parte de su equipo durante el tiempo necesario. Solución de reclutamiento basada en suscripción completa para empresas de alto crecimiento para escalar. RPO Híbrido Ahorre tiempo y conecte nuestro modelo híbrido para apoyar partes específicas de su proceso de reclutamiento. Búsqueda directa Forma eficiente para necesidades de reclutamiento únicas, complejas y urgentes. Desde reclutamientos nacionales e internacionales, encontraremos el candidato deseado con la ayuda de tecnologías modernas de reclutamiento y una gran reserva de talento. Marca empleadora No sea tímido, deje que los talentos sepan qué lo hace único. Reclutamiento social, atraiga a sus talentos objetivo y asegúrese de ser la opción número uno para ellos. Le ayudamos a construir una marca más fuerte entre talentos pasivos y activos.
Categorías en común con ADP RPO:
• Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
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Patrocinado
Connext
(2)5.0 de 5
Connext ayuda a las empresas a construir equipos de soporte personalizados, dedicados y a tiempo completo en Filipinas, Colombia y México. Este es el futuro de la dotación de personal global. Puntos clave de diferencia en nuestro modelo: El cliente tiene control absoluto sobre la calidad La fijación de precios es completamente transparente Estabilidad de la fuerza laboral y del equipo de gestión (Estabilidad = Calidad) Diversidad de habilidades: podemos cubrir cualquier posición que los clientes deseen, personalizada a sus necesidades Diseñado para aplicaciones pequeñas y de alto crecimiento que necesitan soporte flexible y adaptable Alta atención, calidad de soporte y atención en comparación con BPOs más grandes
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