Top 10 Alternativas y Competidores de Abenity

10 Principales alternativas a Abenity recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,718)4.7 de 5
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
Los revisores dicen que en comparación con Abenity, Vantage Circle es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#2

Circula
Por Circula GmbH
(828)4.6 de 5
Circula es una plataforma de gastos para cualquier pago realizado por empleados: gastos de viaje, tarjetas de crédito y beneficios para empleados. La misión de la empresa es simplificar la administración financiera y de nómina, mientras asegura el cumplimiento a través de automatizaciones inteligentes, para que los empleados puedan hacer su mejor trabajo. De esta manera, Circula está creando el camino para un futuro centrado en el empleado en torno a los procesos empresariales cotidianos. Este mantra le ha ganado a la empresa el reconocimiento de líder de la industria por parte de las plataformas de reseñas G2 y Capterra. Con sede en Berlín, Alemania, Circula es una solución líder de gestión de gastos para pequeñas y medianas empresas europeas como About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler y Securitas. Hoy en día, más de 150,000 empleados utilizan Circula. La empresa fue fundada en 2017 y ha recaudado más de 25 millones de dólares en capital de riesgo hasta la fecha.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Abenity, Circula es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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#3

JobPts - Total Rewards
Por SemosCloud
(48)4.6 de 5
JobPts - Total Rewards es una solución integral diseñada para que los empleados se sientan vistos, valorados e informados sobre sus recompensas, sin importar dónde se encuentren. Al centralizar los datos de Total Rewards y proporcionar un reconocimiento unificado de los empleados en una única plataforma de nivel empresarial, ayuda a aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados. Programas de reconocimiento de empleados flexibles, celebraciones automatizadas, incentivos y un extenso catálogo global de recompensas sin recargos.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
Los revisores dicen que en comparación con Abenity, JobPts - Total Rewards es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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#4

Compt
Por Compt
(46)4.8 de 5
Compt es un software de gestión de beneficios que ayuda a las empresas a construir y escalar estipendios de beneficios flexibles.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
Los revisores dicen que en comparación con Abenity, Compt es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#5

Coverflex
Por Coverflex
(14)4.7 de 5
Coverflex está en una misión para mejorar la forma en que las empresas compensan a su personal, haciéndola más transparente, flexible y más fácil para que todos aprovechen al máximo lo que reciben. A través de una solución completamente digital, Coverflex ayuda a las empresas a gestionar cada parte de la compensación más allá del salario: beneficios, seguros, subsidio de comidas y descuentos exclusivos, mientras empodera a las personas para gastar en lo que mejor les convenga.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
Los revisores dicen que en comparación con Abenity, Coverflex es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#6

Wellhub
Por Wellhub
(13)3.6 de 5
Wellhub es una solución completa de bienestar corporativo que ofrece a las empresas de todo el mundo una variedad, conveniencia y flexibilidad inigualables para apoyar la salud y felicidad de sus empleados. Con más de 50,000 socios de fitness, entrenadores personales, clases en línea y aplicaciones de bienestar, Wellhub apoya cada viaje de bienestar.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
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#7

Carrot
Por Carrot Fertility
(3)4.8 de 5
Carrot ofrece beneficios de fertilidad para empresas. Su objetivo es ayudar a aliviar el estrés financiero de formar una familia de maneras no convencionales, como la IUI o la FIV. Carrot colabora con empresas para proporcionar una cantidad determinada de dinero para que cada empleado lo utilice cuando lo necesite.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
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#8

Highway Benefits
Por Highway Benefits
(3)5.0 de 5
Highway Benefits es una plataforma llave en mano que ayuda a facilitar los pagos de préstamos estudiantiles de los empleadores y otros beneficios de asistencia educativa. Con Highway, las empresas pueden contribuir fácilmente directamente a los préstamos estudiantiles de sus empleados y/o ofrecer reembolso de matrícula, libre de impuestos. Highway elimina todas las complicaciones de crear y gestionar un nuevo plan de beneficios mientras ayuda a las empresas a tener un impacto prescriptivo en la salud financiera de los empleados. Al ofrecer pagos de préstamos estudiantiles como un beneficio a través de Highway, las empresas pueden asociarse con los empleados para resolver la crisis de deuda estudiantil de $1.7 billones, ayudar a los empleados a pagar sus préstamos más rápido y ahorrarles estrés financiero y dinero, todo mientras obtienen una ventaja valiosa en atraer y retener talento de alto nivel.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
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#9

MyWorkout
Por Myworkout
(3)4.7 de 5
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
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#10

Holisticly
Por Holisticly
(3)5.0 de 5
La solución de bienestar para empleados de Holisticly facilita la construcción de una cultura empresarial saludable y el apoyo a todo su equipo. Mejorar la salud y la felicidad de los empleados con Holisticly es sencillo: usted ofrece una asignación mensual de bienestar a cada uno de sus empleados y ellos eligen entre ofertas de fitness y salud mental preaprobadas como Classpass, Calm, Headspace y Audible.
Categorías en común con Abenity:
• Beneficios para empleados
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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