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Realmente depende de algunas cosas, pero creo que la más importante es:
- ¿Te gustó trabajar allí? ¿Te sentiste bien? ¿O te sentiste miserable y no tienes nada realmente bueno que decir sobre esa empresa? Si es así, deberías evitar incluirlo en tu currículum, ya que pueden preguntarte por qué te fuiste, y si eres honesto y les dices lo que no te gustó, podrías asustar al reclutador. Si hablas demasiado bien de ello, el reclutador podría suponer que en realidad no querías dejar el trabajo, pero te dejaron ir por alguna razón.
- Segunda cosa a considerar, ¿conseguiste un trabajo diferente después de ese en la misma industria? Si es así, puedes omitir ese trabajo y poner la fecha de inicio en el nuevo trabajo un poco antes, al final del día obtuviste experiencia en esos pocos meses en la misma industria y la experiencia no se preocupa por los nombres de las empresas, va contigo donde quiera que vayas.
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