How does human-machine collaboration work in TurboHire?

TurboHire utiliza la tecnología para hacer que el proceso de contratación sea sin complicaciones y rico en datos para los reclutadores en cada etapa del ciclo de reclutamiento. A. Sourcing de Candidatos Turbohire hace que el sourcing de candidatos sea extremadamente eficiente al permitir a los reclutadores formar un repositorio centralizado de currículums en la plataforma mientras obtienen candidatos de múltiples portales de empleo y redes sociales. La parte increíble del sourcing de candidatos a través de Turbohire es que tus candidatos podrán postularse a tus empleos con solo dejar su CV utilizando el marco JustDropYourResume, mejorando así la experiencia del candidato desde el momento en que muestran interés en tus empleos. Además, si un reclutador ha recibido muchos candidatos de otras fuentes, puede cargar los currículums en masa simplemente subiendo los CVs de los candidatos sin tener que completar ninguna información estructurada. B. Cribado de Candidatos Turbohire combina el poder del Procesamiento de Lenguaje Natural y la Ciencia de Datos para ofrecer una IA similar a la humana a los reclutadores. Turbohire ayuda a convertir la base de datos de currículums en múltiples formatos (como rtf, docx, png) en tarjetas inteligentes. Estas tarjetas inteligentes están mejoradas con IA y proporcionan educación, conjuntos de habilidades, perfiles de redes sociales, experiencia laboral y puntuaciones de compatibilidad laboral. Turbohire ayuda en el cribado de candidatos permitiendo a los reclutadores lo siguiente: i. Puntuación de Calibración Ideal – Define tu candidato ideal para el trabajo y deja que la inteligencia clasifique a todos los candidatos basándose en tu candidato ideal. ii. Filtrado por Palabras Clave – Revisa un montón de CVs de candidatos definiendo tus criterios de habilidades y palabras clave. TurboHire te permite generar consultas complejas-Booleanas directamente desde el sistema. iii. Contexto Educativo – Descubre rápidamente qué candidatos han estudiado en las mejores universidades y basándote en sus calificaciones educativas. iv. Contexto Laboral – Casi siempre es el caso que contratar personas con un cierto tipo de experiencia laboral ayuda en la retención y conversión. Utiliza los filtros basados en experiencia previa para reducir rápidamente tu embudo. v. Competencia – Utiliza la taxonomía avanzada de habilidades para encontrar personas que tengan experiencia en cierto tipo de competencia. Así, Turbohire utiliza la tecnología para reducir tareas manuales repetitivas y aumentar el enfoque en el cribado y evaluación de candidatos con la ayuda de herramientas avanzadas de IA.