What's the best way you've seen employees utilize humble dot for team related goal setting?

Pronto, presentaremos una nueva función llamada Flujos de Trabajo en Equipo, donde tendremos algunas plantillas para establecer objetivos para tu equipo. Pero, las mejores formas que hemos visto que los equipos establecen objetivos dentro de Humble Dot es tener una pregunta recurrente semana a semana (o en otro ritmo que consideres adecuado) y pedir objetivos y progreso. Anteriormente lanzamos una función que te permite ver tus respuestas pasadas a la misma pregunta, por lo tanto, puedes copiar y pegar tus objetivos anteriores y usarlos como plantilla para ajustar tus objetivos o establecer nuevos. Con el tiempo, un gerente puede extraer los objetivos de un individuo (de esa pregunta específica hecha semana a semana) y ver el progreso a lo largo de los registros. Otra práctica recomendada es que los gerentes pueden extraer los objetivos y el progreso listados, y utilizarlos en una reunión 1:1 más específica.