Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Karma es más fácil de usar, configurar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración de HeyTaco.
La mejor manera de apreciar y motivarse mutuamente es a través de la distribución de tacos virtuales como una forma de reconocimiento. Proporciona una forma divertida y atractiva de fomentar una cultura de equipo positiva y apreciativa. Todos pueden dar y...
Los miembros del equipo más populares, sociales/colaborativos o vocales siempre terminan recibiendo más tacos. Sería genial incluir características que inciten a los usuarios a reconocer a los trabajadores más introvertidos y/o individuales. También...
Me encantan algunos de los conceptos básicos: 1. Cómo se emite el karma: simple mención en Slack. Todos han podido averiguar cómo usar esto 2. Las animaciones en tus recompensas de Karma: a la gente le encantan, se ríen y las disfrutan mucho
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