Comparar Access PeopleHR y BrightHR 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (69.4% de las reseñas)
Pequeña empresa (85.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
£3.00
No hay precios disponibles
Access PeopleHR
Calificación Estelar
(189)4.1 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (69.4% de las reseñas)
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(23)
Software de HCM
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Access PeopleHR vs BrightHR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BrightHR es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con BrightHR en general.
- Los revisores consideraron que BrightHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Access PeopleHR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BrightHR es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BrightHR sobre Access PeopleHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Access PeopleHR
Starter
£3.00
Comienza con Access PeopleHR.
- Recursos Humanos esenciales en escritorio y móvil
- Gestión de ausencias
- Gestión de documentos y firmas electrónicas
BrightHR
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Access PeopleHR
Prueba Gratuita Disponible
BrightHR
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.0
167
8.5
57
Facilidad de uso
8.2
169
8.7
58
Facilidad de configuración
8.3
107
8.8
45
Facilidad de administración
8.3
65
8.7
46
Calidad del soporte
7.9
138
9.1
53
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.3
57
8.6
45
Dirección del producto (% positivo)
7.6
166
7.7
60
Características
Núcleo de RRHH
7.5
85
8.5
41
7.8
84
8.6
43
5.7
58
7.1
28
6.8
66
7.4
28
7.4
70
8.2
32
6.3
62
7.7
31
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Plataforma
6.7
115
6.8
30
6.4
106
7.7
20
6.8
102
7.4
22
7.4
115
8.5
32
7.8
115
7.9
29
7.6
108
8.2
30
7.3
117
8.1
32
7.5
117
8.3
33
Gestión del RendimientoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
7.2
445
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
7.6
40
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.1
39
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.1
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
7.4
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.8
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
7.4
40
No hay suficientes datos disponibles
7.1
41
No hay suficientes datos disponibles
7.4
41
No hay suficientes datos disponibles
6.7
40
No hay suficientes datos disponibles
Datos
7.5
39
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.4
42
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 21 característicasMostrar 21 características
7.1
1,251
7.9
228
Abastecimiento
6.1
25
No hay suficientes datos disponibles
7.2
29
No hay suficientes datos disponibles
6.9
25
No hay suficientes datos disponibles
6.8
25
No hay suficientes datos disponibles
6.5
25
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de candidatos
7.1
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.8
30
No hay suficientes datos disponibles
7.3
28
No hay suficientes datos disponibles
7.9
30
No hay suficientes datos disponibles
7.3
27
No hay suficientes datos disponibles
6.1
28
No hay suficientes datos disponibles
6.9
26
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
6.7
115
6.8
30
6.4
106
7.7
20
6.8
102
7.4
22
7.4
115
8.5
32
7.8
115
7.9
29
7.6
108
8.2
30
7.3
117
8.1
32
7.5
117
8.3
33
Plataforma
6.7
115
6.8
30
6.4
106
7.7
20
6.8
102
7.4
22
7.4
115
8.5
32
7.8
115
7.9
29
7.6
108
8.2
30
7.3
117
8.1
32
7.5
117
8.3
33
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
6.5
72
No hay suficientes datos disponibles
6.5
73
No hay suficientes datos disponibles
7.3
82
No hay suficientes datos disponibles
8.4
87
No hay suficientes datos disponibles
6.9
80
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.0
77
No hay suficientes datos disponibles
7.4
81
No hay suficientes datos disponibles
6.4
74
No hay suficientes datos disponibles
6.8
78
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Access PeopleHR y BrightHR está categorizado como Núcleo de RRHH
Categorías Únicas
Access PeopleHR está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Software de HCM, Gestión del Rendimiento, y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
BrightHR no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Access PeopleHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
BrightHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
10.9%
Servicios financieros
7.7%
Software informático
4.9%
venta al por menor
4.4%
Hospital y atención médica
4.4%
Otro
67.8%
Hospital y atención médica
8.0%
venta al por menor
5.7%
Hospitalidad
5.7%
Construcción
5.7%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
4.5%
Otro
70.5%
Reseñas más útiles
Access PeopleHR
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Writing and Editing
The system feels modern and fun, and is super easy to use (even for somebody who knows very little about HR). You can tell that this system is being maintained by a team of professionals who are genuinely passionate about keeping things very straightforward...
Reseña crítica más útil
Scott R.
Usuario verificado en Investment Management
La interfaz y la navegación parecen mal diseñadas y confusas. Casi como si varios sistemas se hubieran unido con el tiempo. Esto puede hacer que se sienta poco intuitivo y difícil de usar.
BrightHR
Reseña favorable más útil
jean-david c.
Usuario verificado en Consumer Goods
fácil de navegar, buena explicación del consultor, fácil de usar, no demasiado complicado, obtuvimos lo básico y cubre las necesidades
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Entertainment
I don't know yet as have not really used it before.
Usuario verificado en Writing and Editing
The system feels modern and fun, and is super easy to use (even for somebody who knows very little about HR). You can tell that this system is being maintained by a team of professionals who are genuinely passionate about keeping things very straightforward...
jean-david c.
Usuario verificado en Consumer Goods
fácil de navegar, buena explicación del consultor, fácil de usar, no demasiado complicado, obtuvimos lo básico y cubre las necesidades
Scott R.
Usuario verificado en Investment Management
La interfaz y la navegación parecen mal diseñadas y confusas. Casi como si varios sistemas se hubieran unido con el tiempo. Esto puede hacer que se sienta poco intuitivo y difícil de usar.
Usuario verificado en Entertainment
I don't know yet as have not really used it before.
Principales Alternativas
Discusiones
What makes a good HR system?
1 comentario
DH
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