Mejores Empresas de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
La externalización del proceso de reclutamiento (RPO) es una forma de externalización de procesos empresariales donde proveedores externos gestionan todo o parte del proceso de reclutamiento de una empresa. Estas soluciones combinan reclutadores y tecnología para gestionar los procesos de adquisición de talento. Los proveedores de RPO trabajan con el personal de recursos humanos y los gerentes de contratación proporcionando pronósticos, búsqueda, evaluaciones, contratación, incorporación e informes, con el objetivo de agilizar el proceso de reclutamiento. Las empresas y los departamentos de recursos humanos aprovechan la externalización del proceso de reclutamiento para reducir el costo de contratación y el tiempo de contratación, así como mejorar la experiencia del empleador y del candidato. Los proveedores de RPO se diferencian de las agencias de reclutamiento y las agencias de personal en que asumen la responsabilidad de la implementación y gestión del proceso de reclutamiento de una empresa.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO), un producto debe:
Gestionar todo o parte del proceso de reclutamiento Combinar servicios, tecnología, procesos y métricas para mejorar el proceso de adquisición de talento de una empresa Proporcionar una estructura y precios flexibles basados en las necesidades de contrataciónG2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de client en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
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