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WorkTango (Formerly Kazoo)

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939 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 3 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.7
Betreut Kunden seit
2015

Profile Name

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794
130
31
4
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WorkTango (Formerly Kazoo) Reviews

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Profile Name
Star Rating
794
130
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TS
Tim S.
Director at CMTX
02/01/2024
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Work Tango ist ein GROSSARTIGES Produkt!

Es ist großartig, Mitarbeiter anzuerkennen. Ich liebe die Tatsache, dass man sie auch dafür anerkennen kann, wie sie unsere Kernwerte repräsentieren! Mitarbeiter schätzen die Anerkennung wirklich, und es ist auch ein großer Pluspunkt, Punkte zu sammeln und sie dann gegen Geschenke oder Geschenkkarten einzutauschen.
KH
Kiley H.
02/01/2024
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Erhöht die Mitarbeiterbindung

Ich liebe, dass WorkTango die Mitarbeiterbindung erhöht und es super einfach zu bedienen ist. Ich freue mich darauf, Punkte an meine Kollegen zu senden (auch wenn es nur ein High Five ist) und genieße es auch, Anerkennung zu bekommen. Es ist hilfreich, keine Punkte senden zu müssen, denn wenn Sie so sind wie ich, gehen sie schnell aus. Ich liebe es, es fast wie eine Arbeits-Social-Media-/coole Updates-Seite zu nutzen! Ich liebe es auch, Geburtstage/Jubiläen zu sehen! Ich benutze es täglich und es ist jetzt Teil unserer neuen Mitarbeiterorientierung, um dies unternehmensweit umzusetzen.
JH
Jeff H.
02/01/2024
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung

Great tool for recognition

Great for recognition and making someones day

About

Contact

HQ Location:
Austin, TX

Social

@work_tango

What is WorkTango (Formerly Kazoo)?

WorkTango offers the only holistic Employee Experience Platform built for the modern workplace that enables meaningful recognition and rewards, offers actionable insights through employee surveys, and supports alignment through goal setting and feedback.

Details

Gründungsjahr
2015