Peer-to-Peer Anerkennung: Es ermöglicht den Mitarbeitern, die Leistungen der anderen leicht anzuerkennen und fördert ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Einfache und schnelle Belohnungs- und Anerkennungsprozess.

Wertschätzung bedeutet im Allgemeinen, alle positiven Dinge im Leben anzuerkennen, wie die Güte in anderen Menschen, Ereignissen und Erfahrungen. Workhuman bietet eine Plattform, um unsere Wertschätzung für Teamkollegen, neue Teammitglieder und Führungskräfte auszudrücken, um ihre gute Arbeit, Bemühungen, Hilfe und mehrere andere Attribute anzuerkennen, für die man dankbar sein kann. Das Gute daran ist, dass die Workhuman-Plattform verschiedene Kategorien bietet, die es noch einfacher und sehr spezifisch machen, die Anerkennung der Beiträge von Einzelpersonen in diesen spezifischen Bereichen zu teilen. Ich persönlich bewundere diese Plattform und nutze sie, um die Effektivität des Teams und die Arbeitskultur zu steigern, indem ich eine Atmosphäre der Wertschätzung und Dankbarkeit schaffe.