The platform makes it really easy to formally recognise and facilitate some minor bonus for individuals. I believe this does make a difference to an individual's well-being and pride at work and so having an easy way to do this is great. I can only imagine the alternative (or rather just using existing company processes) would be overly bureaucratic, take too long, be too infrequent, require higher bonus amounts, feel too formal etc. The anniversary prompts are good, and the range of things you can get with the points is good. I typically get stuff that is a nice-to-have rather than something I need (which would have been something I'd have probably purchased earlier anyway). As such, they feel like gifts whereas cash just gets lost in the noise of monthly finances. The points calculator is useful too and gives me confidence in awarding them. Good you can top-up points with cash to buy other items.

Really easy to use to show how you appreciate colleagues while keeping in alignment with the company values

Dies ist eine der besten Anwendungen, die ich je in einem Unternehmensumfeld gesehen habe, in dem Menschen Einzelpersonen und Teams wertschätzen können, die bei der Erledigung ihrer täglichen Aufgaben helfen. Als Führungskraft hilft uns dieses Tool, Arbeitsjubiläen und Erfolgsgeschichten eines Einzelnen oder Teams zu feiern. Diese Tools haben die Option, Punkte als Bravo zu vergeben, was den Nutzern hilft, Dinge nach ihren Bedürfnissen zu kaufen. Ich mag dieses Tool wirklich, um meinen Teammitgliedern ein Bravo zu geben, weil ein kleines Zeichen der Wertschätzung Einzelpersonen ermutigt, besser zu arbeiten und ihr Arbeitsjubiläum und ihre Erfolgsgeschichte vor einem großen Publikum zu feiern.