Eine Management-App muss umfassend sein. Was ich suche, ist die Fähigkeit, Folgendes festzulegen: - Strategische Ziele (zusammen mit ihren KPIs) - Teamziele (zusammen mit ihren OKRs) - Anerkennungsabzeichen - Arbeitsbelastungsverfolgung pro Team und pro Person (über Projekte hinweg) - Aufgabenprioritätseinstellung - Aufgabenansicht nach Kalender - Besprechungsmanagement (Agenda, Zusammenfassung und Erkenntnisse sowie Aufgabenverteilung an eine bestimmte Person) - Automatische Berichtserstellung - 1-zu-1-Meeting-Konsole Workboard ist die einzige, die ich gefunden habe, die all dies nativ bietet, und ich habe über 30 Apps angesehen.

Die Fähigkeit, Teams kreativ zu gestalten. Fähigkeit, Stärken und Verbesserungsbereiche in unserer Leistung sowohl intern als auch mit anderen Abteilungen zu überwachen und zu identifizieren. Ermöglicht es mir, zu betrachten, welche Abteilungen unsere Leistung verbessern oder behindern, indem ich klare und präzise Notizen zu allen Projekten, Aufgaben und Zielen führe.

Workboard ist nicht nur ein Produkt, das meinem Team enormen Wert geboten hat, sondern auch ein Unternehmen, das sich wirklich um seine Kunden kümmert. Das Produkt ist außergewöhnlich, und es gibt nichts Vergleichbares. Als GTD-Fanatiker suche ich immer nach besseren und effizienteren Wegen, nicht nur organisiert zu bleiben, sondern auch meinem Team Werkzeuge bereitzustellen, die sie nutzen möchten, und letztendlich zum Nutzen der Organisation. Workboard hat genau das getan. In Bezug auf Arbeitsgewohnheiten und -stile, organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstile usw. besteht mein Team aus Menschen, die alle Punkte des Spektrums repräsentieren. Workboard spricht sie alle an. Jeder hat einen Weg gefunden, Workboard in seine täglichen und wöchentlichen Routinen zu integrieren, und dabei haben sie sich von Schmerzen befreit und bestimmte Vorteile erkannt, die sie sonst nicht hätten. Mein Punkt ist, dass Workboard für mein Team und für jede einzelne Person darin von enormem Wert war. Das ist eine seltene Sache.