Vervoe hat uns wirklich geholfen, verschwendete Besprechungszeit zu reduzieren. Eine der größten Schwierigkeiten, mit denen unser Unternehmen konfrontiert ist, ist die Einarbeitung neuer Personen. Wir haben unsere virtuellen Meetings so eingerichtet, dass wir Personen loswerden können, die es mit ihrer Position hier nicht ernst meinen. Es hat uns befähigt zu sehen, ob der Kandidat grundlegende Anweisungen auf einer technischen Plattform befolgen kann und ob er das Meeting wirklich bis zum Ende durchführt. Ich persönlich habe unzählige Stunden mit Anrufen mit Personen verschwendet, die Redner und keine Macher sind. Ich kann ehrlich sagen, dass Vervoe eine sofortige Lösung bietet, um diese Personen aus unserem Prozess auszusortieren. Sie haben auch eine umfangreiche Datenbank mit Bewertungen und Fragen, die von der Gemeinschaft gesammelt werden. Darüber hinaus waren sie während unserer Implementierung des Tools äußerst offen. Die Fähigkeit, Inhalte von anderen zu nutzen, ist eine großartige Methode, um Ideen für die Vorauswahl von Bewerbern zu erhalten, und die Tatsache, dass E-Mail-Benachrichtigungen automatisch gesendet werden, hilft, interne Überprüfungen schnell und einfach zu machen und den Bewerber während des gesamten Prozesses informiert zu halten. Außerdem ist die Benutzeroberfläche sehr gut gestaltet. Weboberfläche und Kanban/Trello-ähnliche Entwicklung von Fähigkeiten durch das Meeting und den Rekrutierungsprozess. Jeder Schritt im allgemein mühsamen Bewerbungsprozess wird optimiert und halbautomatisiert.