Ich liebe die Tatsache, dass man eine Art "Vorscreening" aller Bewerber durchführen kann, bevor man sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Das hat SO viel Zeit gespart, und ich habe das Gefühl, dass die Kandidaten, die wir letztendlich interviewt haben, qualifizierter waren als vor der Nutzung von Vervoe.

Ich mag, wie automatisiert die Plattform ist, sie ermöglicht es Ihnen, potenzielle Kandidaten effizient und mühelos zu filtern, bis Sie nur noch wenige Schlüsselpersonen haben, die Ihre Kriterien erfüllen.

Vervoe verbessert nicht nur den Einstellungsprozess — durch die Verwendung von Bewertungen, Skripten und Live-Interviews, die wir über alle Beteiligten hinweg quantifizieren und standardisieren können — es automatisiert auch den gesamten Prozess!