Einfach zu verwenden und leicht zu verstehen. Ich liebe es, dass Teams schnelle und einfache Wege finden können, dieses PI zu nutzen, um besser zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Die Beziehungshandbücher sind äußerst hilfreich, um schnelle Tipps und Handlungsschritte für großartige Arbeitsbeziehungen bereitzustellen.

Ich mag die Bewertung und wie einfach es ist, sie in nur wenigen Minuten durchzuführen, um Ihr spezifisches Referenzprofil zu finden. Die Berichte sind genau und voller großartiger Informationen darüber, wie man mit anderen kommuniziert und mehr über sich selbst lernt. Wir haben Predictive Index unternehmensweit implementiert und insgesamt eine großartige Resonanz erhalten. Die Einführung jedes Referenzprofils war herausfordernd und unterhaltsam, da wir jeden Mitarbeiter besser kennenlernen und ihre Bedürfnisse und Antriebe am Arbeitsplatz verstehen konnten. Unser Vertreter, Marty, ist immer verfügbar und antwortet prompt. Er kommt immer mit Lösungen und großartigen Beispielen, die er teilen kann. Er gab Tipps, wie man die skeptischste Person dazu bringt, die Bewertung durchzuführen, und wie man positive Reaktionen auf den Prozess fördert. Wir haben diesen Prozess in unseren Leistungsüberprüfungsprozess integriert, was eine Lernkurve darstellt, aber ein großartiges Werkzeug für die Manager war, um ihren Teams mehr Unterstützung zu geben und zu verstehen, was sie benötigen, um auf einem höheren Niveau zu arbeiten.

Predictive Index ist großartig, es hat meinem Team wirklich geholfen, die Unbekannten bei der Einstellung zu durchforsten.