I have found the PI to be an incredibly useful tool in my leadership tool box. I especially love the interview guides for candidates and the relationship guides that provide insight into how to better navigate relationships with specific colleagues. It's not the only tool I use, but it's definitely one of the most frequently used as we've been able to integrate it into our workplace quite easily.

Mein Team gewinnt ein tieferes Verständnis dafür, wie sie mit anderen interagieren sollten, nachdem sie ein besseres Verständnis dafür erlangt haben, was Menschen antreibt. Ich glaube, sie schätzen einander mehr und würdigen die verschiedenen Bedürfnisse, die sie und ihre Teamkollegen haben.

Eines der hilfreichsten Dinge am PI ist seine Vielseitigkeit. Ich nutze den PI als Executive Coach, um meinen Klienten zu helfen, sich selbst besser zu verstehen, ihre Stärken zu schätzen und zu artikulieren und Bereiche zu entdecken, die sie verbessern möchten. Die Bereiche, die der PI misst, tragen immer zu nützlichen und tiefen Gesprächen mit meinen Klienten bei. Die Team Map-Funktion ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, das ich häufig im Team Coaching verwende. Es ist großartig, um neuen Teammitgliedern beim Einstieg ins Team zu helfen und schafft einen sicheren Raum für wichtige Gespräche über Arbeitsstile. Ich mag auch den Beziehungsbericht, den viele meiner Klienten hilfreich finden, wenn sie sich darauf vorbereiten, jemanden neu kennenzulernen, auf den sie einen guten Eindruck machen wollen, oder wenn sie sich auf ein schwieriges Gespräch vorbereiten. Der Beziehungsbericht ist eines der nützlichsten Werkzeuge, die der PI bietet.