Interviewer können direkt in der Plattform in jeder Phase des Interviews Feedback hinterlassen.

Terminal bringt nicht nur vielversprechende Kandidaten hervor, sondern prüft auch im Voraus deren Talent und tut dies transparent (z.B. Sie können ihre Vorabinterviews mit den Kandidaten einsehen und detaillierte Informationen über den Kandidaten erhalten, bevor Sie ihn treffen). Dies spart Personalverantwortlichen eine Menge Zeit. Sie waren auch offen für Feedback, um ihre Kriterien und Interviews zu verfeinern, was zu passgenauen Einstellungen für spezifische Bedürfnisse führt. Das Team dort ist auch sehr kundenorientiert, was sich in jeder Interaktion zeigt.

Sie übernehmen die gesamte HR-/Verwaltungsarbeit, die ich sonst herausfinden müsste. Ohne sie wäre das Arbeiten in Kanada nicht machbar.