Ich bin ein Senior Technical Recruiter in Amerika, der sich auf die technische Beschaffung von Cybersicherheitsfachleuten konzentriert. Ich habe einen Abschluss in Cybersicherheit und nutze OSINT, um Kandidaten zu finden. Person-of-Interest (POI)-Suchen sind zeitaufwändig, und der Wert dieses Tools liegt in der Fähigkeit, schnell umfangreiche Kontaktinformationen zu erhalten. Ich nutze LinkedIn Sales Navigator und kann Kontaktinformationen aus der Erweiterung suchen und hinzufügen. Ich extrahiere auch viele Daten von verschiedenen Websites und kann schnell Massen-Uploads durchführen. Dies macht mein Recruitment-Marketing viel einfacher, da ich die Listen exportieren und in mein Bewerber-Tracking-System hochladen kann. Ich sende dann SMS und E-Mails an Kandidaten. Der wahre Wert dieses Tools liegt in der Verkürzung der Einstellungszeit im Rekrutierungsprozess und der Beschleunigung der Beschaffung. Ich halte dieses Tool auch für sehr kosteneffektiv. Bei einer einzigen Platzierung verdient man weit mehr als die jährlichen Kosten dieses Tools. Vergleichbare Tools kosten mehr und sind nicht annähernd so genau. Swordfish hat meine Erwartungen übertroffen.
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