Snaphunt bietet Stellenangebote, die hochgradig mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Branche des Bewerbers kompatibel sind, in der er arbeiten möchte. Sie bieten auch einen kostenlosen psychometrischen Test an, der es nicht nur Ihnen, sondern auch dem Arbeitgeber ermöglicht, die Zusammenfassung Ihrer guten Eigenschaften zu sehen.

Sie veröffentlichen Artikel und organisieren Webinare, die bei der Jobsuche helfen, voller wertvoller Ratschläge und mit einem praktischen Ansatz. Außerdem ist ihre Plattform intuitiv, hat ein sehr ansprechendes Design und spart viel Zeit beim Erstellen des Profils. Zudem bieten sie zusätzliche Ressourcen wie Persönlichkeitstests und Video-Lebensläufe an, die bei anderen ähnlichen Unternehmen nicht üblich sind.

Ich habe einige Einstellungslösungen genutzt, aber Snaphunt hat sich für mich hervorgehoben. Es hat mir geholfen, viele gute Analystenprofile und technische Rollen für mein Team zu finden. Algorithmus-Matching ist wirklich nützlich, da es hilft, die relevanten Talente schneller auszuwählen. Ich mag auch die Tatsache, dass man Einblicke in Gehalt und kulturelle Passung sehen kann. Dies hat uns geholfen, den Beschaffungs- und Auswahlprozess zu beschleunigen. Sie haben auch eine vollständig verwaltete Einstellungslösung, die wir für einige unserer Rollen genutzt haben. Dies ist wirklich hilfreich, wenn man nach Talenten in bestimmten Ländern mit spezifischen Fähigkeiten sucht. Die Preisgestaltung ist auch niedriger als bei den Agenturen, die wir zuvor genutzt haben, und bietet guten proaktiven Support.