Die Funktion von SmartSearch, Kandidaten an offene Stellen zu binden und sie durch verschiedene Phasen zu bewegen, ist äußerst hilfreich. Sie haben eine "angehängte" Phase, im Gegensatz zu anderen ATS, die es ermöglicht, einen Kandidaten, den man anruft, an eine Stelle zu binden, bevor man mit ihm spricht oder er sich bewirbt. Dies ist hilfreich für die Verfolgung von KPIs. Die Daten, die von SmartSearch gesammelt werden können, können Geschäftsentscheidungen über zukünftige Rekrutierungen leiten und bei der Geschäftsentwicklung helfen.
1. Es ist sehr einfach, dieses System zu verwenden, und mit dem integrierten Video kann es jeder Benutzer sofort nutzen;
2. Das System ist sehr klar, um verschiedene Arten von Überprüfungen zu unterscheiden, z.B. britische Einzelpersonen, PEPs, britische Firmen, globale Firmen usw.
3. Der Bericht, der nach Abschluss einer Suche erstellt wird, enthält alle Details und ist in einem sehr klaren Format;
4. Der Kundenservice von SS ist sehr gut. Während der Zeit, in der ich es benutze, hatte ich eine gute Beziehung mit dem Account Manager, der Schulungen und Ratschläge bietet, wann immer wir sie kontaktieren;
5. Es läuft über Nacht, um alle Warnungen zu kennzeichnen, einschließlich PEPs und Medienüberprüfungen;
6. Es hat sehr hilfreiche Berichtsfunktionen, um nützliche MI zu erstellen; und
7. Das System wird sehr häufig aktualisiert, um Informationen aus vielen Quellen einzubeziehen.
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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