Ich mag ihre Lohnabrechnungssoftware, sie ist wirklich einfach und bietet genaue Berechnungen sowie andere Komponenten, sodass die Organisation im Einklang mit den Arbeitsgesetzen und -vorschriften bleibt.

Umfassende Compliance-Lösungen: Um Unternehmen bei der Navigation in der komplexen Welt der HR-Compliance zu unterstützen, bietet SHIFT HR Compliance verschiedene Werkzeuge und Dienstleistungen. Funktionen wie Richtlinienschablonen, Compliance-Audits, Aufzeichnungen, Berichterstattung und Beratung zu relevanten Vorschriften können darin enthalten sein. Optimierte Prozesse: Die Plattform verspricht, HR-Compliance-Verfahren zu optimieren, was es Unternehmen erleichtert, mit sich entwickelnden Gesetzen Schritt zu halten und Compliance-Anforderungen erfolgreich zu bewältigen. Dies kann in der HR-Verwaltung zu Zeit- und Arbeitsersparnissen führen.

Schulung zur Verhinderung von Belästigung und Diskriminierung verschiedener Art am Arbeitsplatz. Es ist sehr nützlich und hat wirklich Informationen und Schulungen bereitgestellt, die die Personalabteilung nicht allein durchführen konnte.