Scout ist das Programm, das meine Organisation am häufigsten für unsere Stellenanzeigen verwendet. Es ist ein einfach zu bedienendes Programm und nimmt Ihnen viel harte Arbeit bei der Werbung ab. Die Schritte sind leicht zu befolgen, es ist nicht viel Vorwissen erforderlich, und die Aufforderungen ermöglichen es Ihnen, eine breitere Gruppe von Kandidaten zu erreichen. Sobald Ihre Anzeige gelistet ist und Kandidaten sich bewerben, werden schnelle Zusammenfassungen der Bewerbungen der Kandidaten bereitgestellt, was bedeutet, dass Sie nicht ständig in das Profil eines Kandidaten hinein- und herausnavigieren müssen, um zu wissen, wer sie sind und ob sie gut zur Rolle passen. Ein weiteres großartiges Merkmal ist, wie anpassbar Scout ist, von Ihrem erforderlichen Fragebogen mit Bewerbungen über obligatorische angehängte Nachweise bis hin zu der Art und Weise, wie die Fragen während der Bewerbung erscheinen.

Kandidaten werden dem Einstellungsmanager per E-Mail zugeschickt, sobald sie sich bewerben, damit sie nach und nach eine Vorauswahl treffen können - verhindert, dass Einstellungsmanager 100 durchgehen müssen, wenn die Anzeige geschlossen wird.

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