Weniger Zeit, um eine Stellenbeschreibung zu erstellen. Teilen und Veröffentlichen von Jobs auf verschiedenen sozialen Medien und Jobbörsen mit einem Klick. Der schnellere Lebenslauf-Screening-Prozess spart viel Zeit.

Der Ryfit-Screening-Prozess ist viel schneller als jeder andere ATS. Die Jobkalibrierungsfunktion ist ebenfalls überzeugend.

Rytfit hat eine großartige interaktive Benutzeroberfläche, die dem Benutzer das Konfigurieren, Bedienen und Navigieren erleichtert. Eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche mit integriertem klaren Arbeitsablauf führt uns mühelos Schritt für Schritt durch den Prozess. Der beste Teil dieses Tools ist das Verfolgen des richtigen Talents aus der Datenbank (intern, Jobbörsen, soziale Netzwerke) für jede Anforderung und liefert uns die erforderlichen Details in kürzester Zeit. Die Talentpipeline ermöglicht es uns, die Fähigkeiten des Beraters einfach zu betrachten und zu analysieren.