PivotlHire

1. Robuste Automatisierungen des Einstellungsprozesses können für spezifische Jobs und Jobtypen entwickelt und angewendet werden. 2. Die Recruiter von PH sind hochqualifiziert und erfahren. Sie erkennen häufig Probleme oder Unregelmäßigkeiten bei Bewerbern, bevor wir es tun. 3. Der Massenimport von Kandidaten mit einer CSV-Datei oder einer Sammlung von Lebensläufen ist schnell und einfach. 5. Eingebaute Vorlagen für Stellenbeschreibungen helfen, Stellenausschreibungen zu beschleunigen. 6. Jobs werden sofort auf Hunderten von Jobbörsen veröffentlicht. 7. Sie erhalten eine maßgeschneiderte Jobseite, um Leads zu senden.

Wir lieben Pivotlhire absolut. Als einer der führenden Gesundheitsdienstleister im Land stellen wir jedes Quartal Tausende von Ärzten und Krankenschwestern ein und benötigten ein Rekrutierungswerkzeug, das qualifizierte medizinische Fachkräfte in großem Umfang richtig identifizieren, rekrutieren und einarbeiten kann. Nachdem wir unzählige Rekrutierungsagenturen und Plattformen durchlaufen hatten, entschieden wir uns schließlich, letzten Frühling Pivotlhire auszuprobieren, und es hat sich als weit überlegen erwiesen im Vergleich zu allem, was wir in der Vergangenheit verwendet haben.

Die Anwendung übernimmt einen Großteil der Rekrutierung für Sie und ermöglicht es Ihnen, Stellenanzeigen gleichzeitig auf allen großen Jobbörsen zu veröffentlichen. Sie ist auch sehr benutzerfreundlich und ermöglicht es Ihnen, Automatisierungen zu erstellen, um den Einstellungsprozess für bestimmte Rollen zu optimieren.