Ziemlich intuitiv - Der geführte Prozess des Hinzufügens von OKRs hilft dabei, die Aufgaben und Unteraufgaben einfach hinzuzufügen und sie auch mit dem Team und den Mitarbeitern zu teilen. Die grafische Darstellung des Fortschritts und der Verfolgungsparameter ist ziemlich einfach zu definieren und die Höhen und Tiefen des Fortschritts über Wochen, Monate, Quartale, Jahre und jede andere Zeitleiste, die Sie regelmäßig für Ihre Geschäftsziele und Fortschrittsindikatoren verfolgen möchten, zu visualisieren, um den Verbesserungsbedarf hervorzuheben.

Welcher Gutschein basiert auf Wahl und schätzt auch unsere Mitarbeiter?

Die Schnittstelle ist ziemlich deklarativ, man kann seine Aufgaben sehr bequem verwalten.