Anonymes Werkzeug Globale Vision und Trend des Engagements

- Die Umfragen sind sehr einfach und objektiv und werden von den Mitarbeitern sehr gut angenommen. - Ich kann wöchentlich erfahren, wie sich das Team fühlt und welchen Einfluss die Maßnahmen haben, die wir ergreifen, um ihr Wohlbefinden und ihre Ausrichtung mit unserer Kultur zu verbessern. - Die Möglichkeit, "Applaus" an Teamkollegen zu senden, macht viel Spaß und das Team liebt es. - NPS-Benchmark.

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