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Mo

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Durchschnittliche Sternebewertung
4.6
Betreut Kunden seit
2015
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Nectar

6,474 Bewertungen

Produktbeschreibung

Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.

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MC
Megan C.
02/03/2023
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Wirklich nützlich, um alles zu sehen, was im Unternehmen vor sich geht.

Ich mag es wirklich, sehen zu können, was die Hotels posten. Ihre Erfolge, ihre Feiern usw. Es hilft, Gesichter zu den Namen zuzuordnen für so viele Menschen, mit denen man nur per E-Mail zu tun hat.
LD
Liz D.
02/02/2023
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Unbeholfen

Ich mag es, wenn ich eine finanzielle Belohnung erhalte oder erwähnt werde, aber wenn ich beschäftigt bin, habe ich keine Zeit, auf Mo zu stöbern.
KB
kez B.
02/01/2023
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Gutes belohnungsbasiertes System

Ermöglicht es jedem, jeden Monat teilzunehmen und jemandem ein kleines Dankeschön für etwas Gutes zu geben.

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HQ Location:
London

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@moworkHQ

What is Mo?

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.

Details

Gründungsjahr
2015